Projectmanager onderhoud stuwen

Samen met jouw team ga je voor vernieuwing en ben jij het gezicht voor alle betrokken partijen. Rijkswaterstaat staat niet stil, en jij ook niet. Gun jezelf een baan met toekomst, gun jezelf Rijkswaterstaat. Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

We zoeken een nieuwe collega die landelijk inzetbaar is in allerlei soorten instandhoudingsprojecten in de grond- weg- en waterbouw.

Voor deze rol zoeken we een ervaren projectmanager met affiniteit voor uitvoering van groot onderhoud aan waterwerken.

Het totale cluster Zuid-Nederland B Vaarwegen bestaat uit ruim 20 personen.

Als team werk je samen met je collega’s bij de beheerder (Regio Zuid-Nederland) aan effectief assetmanagement en uitvoering van groot onderhoud aan de waterreguleringswerken en waterwegen van Limburg en Noord-Brabant.

Het team waarvan jij onderdeel uitmaakt is ingericht volgens de Integraal Project Management-systematiek (IPM). Het projectmanagement is gericht op het borgen van kwaliteit, draagvlak en afstemming van alle betrokken partijen. Daarbij is de projectmanager (eind)verantwoordelijk voor het boeken van een goed projectresultaat.

Hier haal jij voldoening uit

Vanuit jouw expertise:

• kijk je ver vooruit en formuleer je projectplannen met een doorkijk naar volgende projecten
• houd je rekening met bestuurlijke aspecten én met ontwikkelingen in de samenwerking met marktpartijen
• weet je per opdracht de opgave voor Rijkswaterstaat en de markt te vertalen in richtinggevende ambities en heldere doelstellingen voor je project en benoem je programma- / projectrisico’s en beheerst deze
• bewaak je de samenhang met (vergelijkbare) andere projecten
• Verder ben je verantwoordelijk voor:
• bepalen van de scope en tijdige afstemming, samen met de beheerder en betrokkenen. Naast veiligheid is verdere verduurzaming een randvoorwaarde in je projecten
• zorgen voor de tijdige voorbereiding, realisatie en oplevering van de projecten en de beheersing van scope, kwaliteit en financiën gedurende de uitvoering; dit realiseer je in een oplossingsgerichte samenwerking met marktpartijen
• een veilige en adequate team-dynamiek

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of ben je nieuwsgierig naar meer? Neem dan gerust contact op met Max van Heijst (portfoliomanager) via 06-22254335 of met Jens op ’t Veld (Technisch Mananger) via 06-11154748.

In de selectie voor deze vacature, ontvangen wij in plaats van een motivatiebrief graag het volgende, maximaal 1 pagina:

• beschrijf in een situatieschets bondig hoe jij 2 competenties inzet om succesvol te zijn in je werk. Gebruik hierbij voorbeelden uit je eigen werkpraktijk. Competenties die wij voor deze functie schaal 13 uitvragen zijn: resultaatgerichtheid, aansturen-organisatie en netwerken. Kies 2 competenties voor jouw situatieschets. Voor meer toelichting zie de uitleg onder het kopje: ‘functie-eisen’ en het functiegebouw Rijk via Project-/Programmamanager - Functiegebouw Rijk.
• je hebt minimaal een bachelor in een relevante richting zoals techniek, gebiedsinrichting, bestuurskunde of (technische) bedrijfskunde
• je hebt een aantal jaar ervaring met grotere droge onderhoudsprojecten binnen de grond-, weg- en waterbouwsector
• resultaatgerichtheid: je richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat. Je weet per opdracht de opgave voor Rijkswaterstaat en de markt te vertalen in ambities en heldere doelstellingen voor je project, benoemt programma- en projectrisico’s en beheerst deze. Je bent daadkrachtig: in staat om snel knopen door te hakken en beslissingen te nemen, zonder het overzicht te verliezen. Daarnaast ben je oplossingsgericht en benadrukt praktische en haalbare oplossingen voor problemen.
• aansturen organisatie: je inspireert je teamleden door hen te ondersteunen, te begeleiden en aan te sturen. Je reflecteert op je eigen handelen en die van het team om werkwijzen te verbeteren. Je houdt rekening met bestuurlijke aspecten én met ontwikkelingen in de samenwerking met marktpartijen, je richt op het bredere verband en niet uitsluitend op het ‘eigen domein’. Je bent klankbord voor je team en stakeholders, je gaat meningsverschillen niet uit de weg maar maakt ze bespreekbaar maakt en komt tot de beste oplossing.
• netwerken: je legt en onderhoudt contacten voor de functie met marktpartijen, interne ketenpartners en externe stakeholders. Je zet op het juiste moment het netwerk in om de doelstellingen van de organisatie te bereiken en je bent op zoek naar het continu optimaliseren van het werk, waarin je duurzaamheidskansen meeneemt.
• aanspreekbaar: beschikbaar voor directe communicatie, zelfs wanneer er sprake is van onenigheid of spanning. Als projectmanager moedig je een cultuur van transparantie en openheid aan, waar conflicten als een kans worden gezien om processen te verbeteren.
• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• je standplaats is Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• in plaats van een motivatiebrief ontvangen we naast jouw cv graag het volgende, maximaal 1 pagina:
• beschrijf in een situatieschets bondig hoe jij 2 competenties inzet om succesvol te zijn in je werk. Gebruik hierbij voorbeelden uit je eigen werkpraktijk. Competenties die wij voor deze functie schaal 13 uitvragen zijn: resultaatgerichtheid, netwerken en aansturen-organisatie en aanspreekbaar. Kies 2 competenties voor jouw situatieschets. Voor meer toelichting zie de uitleg onder het kopje: functie-eisen en het functiegebouw Rijk via Project-/Programmamanager - Functiegebouw Rijk.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• de selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 28 maart 2025 op ons kantoor in Den Bosch. Wanneer je wordt uitgenodigd vinden er 2 interviews na elkaar plaats op dezelfde dag. De arbeidsvoorwaarden gesprekken vinden begin februari plaats
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces