Data-architect
Als data-architect bepaal jij mede hoe data wordt ingezet voor betere besluiten bij maar liefst 3 ministeries: Economische Zaken, Klimaat en Groene Groei, én Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Vanuit Den Haag – en deels vanuit huis – draag jij bij aan concrete, maatschappelijke impact.
Het speelveld is uniek en dynamisch. We zetten sterk in op datagedreven werken en investeren daarom in een gezamenlijk data- en analyseplatform voor de 3 ministeries. Jij stapt precies op het juiste moment in: na 2 jaar voorbereiding gaan we dit platform breed implementeren.
Jouw rol:
- Ontwikkelen en bewaken van de data-architectuur voor het gezamenlijke data- en analyseplatform, inclusief tooling, processen, systemen en het datawarehouse.
- Vertalen van business- en datastrategie naar een heldere roadmap met concrete datacapabilities.
- Opstellen en implementeren van heldere datastandaarden.
- Adviseren van management en bestuurlijke besluitorganen over haalbare en strategische keuzes.
- Samenwerken met collega-architecten, de CIO-office en leveranciers om technische oplossingen te beoordelen.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en complexe besluitvormingsprocessen. Met jouw strategische blik en heldere communicatie creëer je draagvlak en breng je de data-architectuur naar een toekomstbestendig niveau.
Dit breng je mee:
- Minimaal wo-niveau in een relevante richting (opleiding of ervaring).
- Minimaal 5 jaar ervaring met data-architectuur binnen complexe organisaties (bijvoorbeeld overheid, banken, verzekeraars, telecom).
- Kennis van informatievoorziening, datawarehousing en cloud-gebaseerde data- en analyseplatformen.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.