Recruitment Marketeer
Ben jij een creatieve marketeer met een passie voor werving en employer branding? Kom dan werken bij de Justitiële ICT Organisatie (JIO) als onze nieuwe Recruitment Marketeer!
Wat ga je doen?Dit is geen standaard rol: als eerste Recruitment Marketeer binnen onze organisatie krijg je de unieke kans om deze functie vanaf de basis op te bouwen en volledig naar jouw hand te zetten. In deze rol zet jij onze organisatie op de kaart bij potentiële collega’s.
Je ontwikkelt en voert creatieve campagnes uit om talent aan te trekken en ons werkgeversmerk te versterken. Met jouw focus op sociale mediakanalen en wervingsplatforms zorg je ervoor dat JIO zichzelf presenteert. Daarnaast ga je actief in gesprek met de doelgroep en zorg je voor zichtbaarheid op diverse platforms.
Samen met het communicatieteam en de Recruiter ontwikkel je marketingstrategieën die perfect aansluiten bij onze doelgroep. Als spil tussen deze teams weet je moeiteloos iedereen op één lijn te brengen. Daarnaast krijg je de kans om evenementen zoals beurzen en meetups te organiseren en hieraan deel te nemen om onze zichtbaarheid verder te vergroten.
Wat breng je mee?Voor deze rol zoeken we een enthousiaste en creatieve professional die energie krijgt van het verbinden van mensen en ideeën. Je hebt een sterk empathisch vermogen, waardoor je goed begrijpt wat zowel kandidaten als collega's nodig hebben. Met jouw probleemoplossend denken en proactieve houding zie je kansen en weet je deze om te zetten in concrete acties.
Je werkt moeiteloos samen met verschillende stakeholders en maakt makkelijk verbinding. Daarnaast ben je creatief en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Jouw analytische vaardigheden stellen je in staat om data om te zetten in actiegerichte inzichten, en je bent flexibel, resultaatgericht en altijd op zoek naar verbetering.
- Een afgeronde hbo-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting.
- 3 tot 5 jaar werkervaring in (recruitment)marketing of employer branding;
- Je begrijpt de kracht van een sterk werkgeversmerk en neemt dit mee in jouw plannen;
- Je maakt impact door het bedenken en uitwerken van nieuwe concepten voor wervingscampagnes;
- Je analyseert data uit markt- en doelgroeponderzoek, campagnes en onze werkenbij.site en deelt jouw insights met het team;
- Jij hebt interesse in Google Analytics, Facebook Ads, instagram, LinkedIn/ LinkedIn Campaign en je krijgt energie van het doorgronden van nieuwe systemen en (advertentie)platformen;
- Je bouwt onze media(kanalen) mix uit op basis van relevantie voor de doelgroep.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 27
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.
- Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
- Als jouw profiel niet voldoende aansluit bij deze vacature, maar wél bij een andere vacature binnen onze dienst, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de desbetreffende vacaturehouder. Als die jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij je of je daarvoor openstaat.
- De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, Justitiële ICT Organisatie (JIO) biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie (JIO) een Activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor alle medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.