HR-ondersteuner

Ga jij bij ons het verschil maken in deze unieke werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? En wil je werken met leuke, enthousiaste en ervaren HR-collega’s die nauw samenwerken en elkaar ook laten groeien? Lees dan snel verder.

Je werkt efficiënt en hebt een passie voor het vak. Naast de dagelijkse HR-administratie, ondersteun je bij diverse processen van de afdeling HRM.

Je werkt onder andere met het personeelsinformatie- en salarissysteem P-Direkt. Je zorgt voor de juistheid van gegevensverwerking in geautomatiseerde systemen en je ondersteunt DJI bij de naleving van termijnen in administratieve processen. Je signaleert knelpunten en komt met gewenste aanpassingen zodat je actief bijdraagt aan de dienstverlening.

Jij kan daarbij het verschil maken en jezelf verder ontwikkelen!

• Minimaal mbo4 niveau;
• Minimaal 2 jaar relevante kennis en ervaring op het gebied van HR (administratie) processen, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

• Je bent klantgericht en kan goed samenwerken en een echte professional in je vak;
• Je bewaakt de voortgang en kan goed plannen en organiseren;
• Je werkt zelfstandig, snel en tegelijkertijd gestructureerd en accuraat;
• Je bent ICT-vaardig en je hebt ervaring met personeelsinformatiesystemen;
• Je denkt mee over het werk en hoe dit beter kan;
• Je bent een aanpakker.
• Salarisniveau schaal 7
• Maandsalaris Min €3.016 – Max. €3.879 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 6 maanden
• Minimaal aantal uren per week 20
• Maximaal aantal uren per week 20
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Mareike Bron, hr-adviseur, tel. 06-20140710 of Marleen Vrieling, hr ondersteuner, tel. 06- 15391178
• Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die voorzien zijn van een CV en motivatiebrief.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.