Junior Maintenance Planner (MMU)
Hierbij bepaal je welk materiaal nodig is om de inspecties en modificaties uit te voeren en informeert de logistiek planner hierover. Daarnaast zorg je ervoor dat geplande inspecties van meerdere vliegtuigen niet tegelijkertijd worden uitgevoerd.
Het is van belang dat er altijd een vliegtuig beschikbaar is voor noodgevallen. Het kan natuurlijk niet het geval zijn dat alle vliegtuigen niet beschikbaar zijn i.v.m. onderhoud. Inspecties dienen dan met snelheid gepland te worden zodat er geen uitgestelde gebreken ontstaan.
Om dit proces soepel te laten verlopen bewaak je de voortgang van de uitgevoerde werkzaamheden om ervoor te zorgen dat de deadlines worden behaald.
Ben jij DE Junior Maintenance Planner die de MMU nodig heeft? Solliciteer nu! Om de functie naar volledigheid uit te kunnen voeren zullen er nog interne opleidingen van toepassing zijn.- Je beschikt over een middelbaar technische opleiding op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, luchtvaartelektronica of vliegtuigtechniek;
- Je beschikt over B1- of B2 -luchtvaart onderhoudservaring;
- Je hebt kennis van de luchtvaart gerelateerde voorschriften (NLD-MAR/PART-145 en NLD-MAR/PART-M);
- Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
- Vaardigheden hebben op het gebied van coördinatie, communicatie en planning.
- Salarisniveau schaal 7
- Salarisomschrijving
- Je wordt medewerker van de MMU! Een internationale eenheid gevestigd op Vliegbasis Eindhoven. Hoe gaaf is dat!
- Een bruto maandsalaris tussen de €3035,44 en €4205,64 bij een voltijdsaanstelling (schaal 7) en is afhankelijk van je kennis en werkervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, fiets- of laptopplan, flexibilisering arbeidsduur, eindejaarsuitkering, telefoon van de zaak, etc;
- Een jaarcontract. Echter bij goed functioneren zal deze na een jaar worden omgezet in een vaste aanstelling;
- Een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën!
- Maandsalaris Min €3.035 – Max. €4.205 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 1 jaar, maar bij goed functioneren een vaste aanstelling.
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 40
Vanaf 2025 ontvangen Defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
- een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- de betaling van de vakbondscontributie
- laten uitbetalen
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Recruitment via [email protected].
Solliciteren kan tot en met 7 maart, stuur je cv en motivatiebrief op naar[email protected] of solliciteer via de website. Na de sluitingsdatum nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Meer informatie over het veiligheidsonderzoek vind je hier: [...]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet in behandeling worden genomen.