Teamleider Veiligheid, Gezondheid, Economie & Milieu
Het team Veiligheid, Gezondheid, Economie & Milieu (VGEM) ontwikkelt beleidskaders, draagt bij aan strategische visie, en beïnvloedt de Europese wetgeving. Het team is ook verantwoordelijk voor het innovatieve toezichtinstrumentarium, zoals scan- en detectietechnologieën, en werkt nauw samen met andere teams, zoals Ondermijning, om de bescherming van de buitengrenzen van Nederland en Europa te versterken.
Daarnaast is het team betrokken bij de ontwikkeling van afwegingskaders voor Douanecapaciteit en neemt het deel in multidisciplinaire projecten zoals e-commerce en het nieuwe Douane Wetboek van de Unie. De focus ligt op het versterken van de Douane als autoriteit op het gebied van grensbeveiliging en het bereiken van maatschappelijk effect met haar interventie.
Dit doe je bij de Douane
De directie SB&I is recent gestart en moet zich nog verder positioneren en doorontwikkelen. Dat betekent dat je als lid van het management van de directie verantwoordelijk bent voor het verander (management) van de directie en voor je eigen team sturend, initiërend en realiserend bent in de noodzakelijk veranderingen van het team.Daarnaast inspireer en motiveer je je mensen op de inhoud. In het hier en nu maar vooral ook op de strategische ontwikkelingen op de korte en langere termijn op jouw domein en breder. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en in staat over de “grenzen” van je eigen team te kijken en een verbindende rol te spelen.
Je bent een boegbeeld voor de partners binnen en buiten de Douane op het gebied van Veiligheid en Bescherming.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Verandermanagement: het begeleiden van het veranderproces bij mensen, het realiseren van de gewenste verandering voor de organisatie én het borgen van de verandering in de organisatie.
- Netwerken en verbinden: om de spilfunctie tussen binnen- en buitenwereld optimaal te kunnen vervullen is het van groot belang dat je de interne organisatie, departementen, toezichthouders, Brussel en brancheorganisaties weet te verbinden.
- Bijdragen aan ontwikkelen visie en strategie: het actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie visie en strategie en daarin het benodigde beleidskader ontwikkelen en uitdragen binnen en buiten de organisatie.
- Leidinggeven aan het team: Coachen, motiveren en ontwikkelen van de medewerkers. Je zorgt voor een veilige en inspirerende werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren.
- Innovatie: Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe toezicht methoden en ontwikkeling van effectgericht sturen.
- Je de mogelijkheid hebt om te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving met grote maatschappelijke impact.
- Je uitgebreide kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei, waaronder opleidingen en coaching.
- Er flexibele werkopties zijn én een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Werken bij de Douane is elke dag weer anders, je draagt bij aan de bescherming van Nederland en zorgt voor het creëren van maatschappelijke waarde. Je bent daarbij de schakel tussen met de uitvoering. Dat is wat werken bij de Douane zo interessant maakt" - Marcel, Manager bij Douane Landelijk Kantoor.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in beleid-, of bestuurskunde, recht of een gerelateerd vakgebied;
- Je hebt aantoonbare (werk)ervaring in leidinggeven binnen een complexe, beleidsmatige omgeving;
- Je bent een verandermanager die in staat is om mensen mee te nemen;
- Je bent een verbinder. Zowel op het gebied van beleid en uitvoering en het coördineren van multidisciplinaire teams;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders.
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Visie
- Eigenaarschap
- Salarisniveau schaal 14
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op maandag 7 april 2025 vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam plaatst. Daarna zal er op 8 april 2025 een klikgesprek wederom in Rotterdam plaatsvinden.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.