Functioneel beheerder
Klaar om impact te maken? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als functioneel beheerder ben jij onmisbaar in het draaiend houden en het doorontwikkelen van onze applicaties. Je draagt bij aan het specificeren en opstellen van user stories. Primair ben jij verantwoordelijk voor de functionaliteit van applicaties binnen het domein Bedrijfsvoering. Je zorgt ervoor dat deze blijven voldoen aan de wensen en eisen van de gebruikers. Daarnaast draag je bij door het:
- analyseren en oplossen van incidenten: wanneer gebruikers tegen problemen aanlopen, zorg jij ervoor dat het systeem weer soepel werkt
- afhandelen van gebruikersvragen: je legt complexe IT-zaken begrijpelijk uit en zorgt dat gebruikers verder kunnen
- coördineren van functionele en gebruikerstesten: je controleert of nieuwe oplossingen werken zoals bedoeld en verbetert de betrouwbaarheid van onze applicaties
Jouw werk zorgt ervoor dat Rijkswaterstaat efficiënt blijft werken met systemen die altijd beschikbaar zijn om Nederland in beweging te houden.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt energie van het oplossen van technische puzzels en het helpen van collega’s. Je vindt het fijn om overzicht te houden in complexe systemen en samen te werken met verschillende afdelingen. Het geeft jou voldoening om een systeem niet alleen werkend te houden, maar ook te verbeteren.Omdat jouw werk bijdraagt aan een veiliger, duurzamer en toegankelijker Nederland, ben je trots op wat je doet.
Wat wij aan jou waarderen
Bij Rijkswaterstaat waarderen we jouw analytische blik en jouw vermogen om oplossingen te vinden die werken. Je weet prioriteiten te stellen en houdt het hoofd koel, zelfs als er veel tegelijk speelt. Daarnaast ben je een teamspeler die makkelijk schakelt tussen technische details en praktische uitleg aan collega’s.Belangrijk is dat je kennis en ervaring met je meebrengt op het gebied van verschillende SAP-modules. Denk aan FI, GUI, WM, MM, PM, PS, PSM en PSRM en eventueel Light Inkoop Portaal (LIP).
Daarnaast waarderen wij dat je initiatief neemt, meedenkt over verbeteringen, en zo dus bijdraagt aan een innovatieve organisatie die vooroploopt in technologie en infrastructuur.Alvast kennismaken?
Heb je toch nog vragen, dan staat Marijn Leben, expert informatievoorziening IV Beheerder, je graag te woord via 06-50419256.- je hebt een studieachtergrond in de richting van Informatica, Informatievoorziening, Bedrijfskunde, of vergelijkbaar
- je hebt ervaring als functioneel beheerder in complexe organisaties en beheerketens
- je hebt ervaring met SAP modules
- je hebt kennis en ervaring met Agile werkvormen
- je bent in staat externe ontwikkelingen en omstandigheden te vertalen naar het eigen werkterrein
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de selectiegesprekken vinden doorgaands plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.