Adviseur Cybersecurity en Techniek - Utrecht

Je werkt aan innovatieve oplossingen en helpt Defensie veilig en toekomstbestendig te opereren.

Als Junior Adviseur Cybersecurity werk je binnen het specialistische vakgebied Leidbaarheid. Dit draait om de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van communicatiesystemen en commandovoering binnen Defensie. Jij zorgt ervoor dat security- en cyberaspecten optimaal geïntegreerd zijn in bestaande en nieuwe wapensystemen.

Je werkt mee aan projecten en systeembeheer door bij te dragen aan onder andere:

• Het opstellen van plannen zoals het Project Initiatie Document (PID) en voorstudierapporten.
• Het specificeren van security-eisen in programma’s van eisen (PvE) voor nieuwe materieelaanschaf en modificaties.
• Het uitvoeren van marktonderzoek en adviseren over cybersecurity-oplossingen.
• Het bewaken van beproevingsvoortgang en analyseren van testresultaten.
• Het onderzoeken van defecten en kwaliteitsafwijkingen en adviseren over verbetermaatregelen.
• Het ontwikkelen van security-kaders binnen het Defensiematerieel logistieke proces.

Wij zoeken een gedreven cybersecurity-specialist met een analytische en oplossingsgerichte instelling. Jij hebt:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting of een gelijkwaardige militaire opleiding.
• Affiniteit met cybersecurity en industrial control systems (ICS).
• Kennis van normen en regelgeving zoals ISO 27000, NIST CSF en IEC 62443 (pré).
• Ervaring met het opstellen van technische- en kwaliteitszorg eisen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels en Duits.
• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 40

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 17 maart
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.