Functioneel beheerder
In Apeldoorn heb je enerzijds contact met de gebruikers van de systemen en anderzijds met de IT-afdelingen. Je voert analyses uit op data, rapporteert daarover, lost storingen op en doet verbetervoorstellen. Dynamiek en afwisseling gegarandeerd!
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je werkt in het regieteam dat massale productieprocessen uitvoert en zorgt voor het functioneel beheer van de keten vennootschaps- en dividendbelasting. Als functioneel beheerder heb je diverse applicaties in je beheer. Je zorgt ervoor dat de gebruikers op de kantoren hun dagelijkse werkzaamheden soepel in deze applicaties kunnen uitvoeren.Je ondersteunt hierbij de gebruikers door functionele verstoringen op te lossen. Ook is het soms noodzakelijk om de techniek in te duiken. Denk hierbij aan het maken en uitvoeren van SQL scripts en/of query’s. Daarnaast zorg je ervoor dat de informatievoorziening op orde is.
Zo bewaak je proactief of de aangiften en andere berichten op tijd, juist en compleet zijn ontvangen en verwerkt. Ook ben je verantwoordelijk voor het genereren van bedrijfs- en sturingsdata.
Je bent de schakel tussen de business en IT. Je bent proactief bezig met het signaleren van mogelijke verbeteringen en je neemt in een agile-setting actief deel aan de ontwikkeling van ICT-voorzieningen. Hierbij is je primaire focus dat het beheer van ICT-voorzieningen volgens de geldende richtlijnen wordt ingericht.Je fungeert hierbij zowel als opdrachtgever als acceptant. Dit houdt ook in dat je monitort of de wijzigingen voldoen aan de geldende richtlijnen. Denk hierbij aan het specificeren, reviewen, testen en releasen van nieuwe en bestaande informatievoorzieningsproducten.
Je bent direct betrokken bij de uitvoering van de reguliere massale productieprocessen en (jaarlijkse) campagnes, en je zorgt dat deze foutloos en tijdig worden verwerkt.
In het regieteam zijn diverse functionarissen werkzaam. Denk hierbij aan business analisten, data-analisten en een procescoördinator. De cultuur is open en informeel, waarbij het team heel divers is.
Een bijzondere baan, omdat...- Je er mede voor zorgt dat de massale processen van de Belastingdienst goed verlopen: het correct en effectief monitoren, uitlezen en interpreteren van gegevens is je dagelijks werk;
- Je verstoringen signaleert en ervoor zorgt dat deze opgelost worden en je een rol hebt in de optimalisatie van de processen;
- Je veel verschillende contacten onderhoudt en dus snel een netwerk opbouwt;
- Je volop kansen krijgt om je zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te ontwikkelen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Als functioneel beheerder in het regieteam heb ik meerdere applicaties onder mijn beheer. Dit zorgt ervoor dat ik nauw betrokken ben bij verschillende vernieuwingstrajecten wat mijn werk divers maakt. Het analyseren en het (laten) oplossen van verstoringen, zodat de kantoren hun werk goed kunnen uitvoeren, geeft mij elke keer weer voldoening." Engin Yokaribas, functioneel beheerder regieteam vennootschaps- en dividendbelasting.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van het beheren van complexe applicaties.
- Je hebt ervaring met Agile waarbij het een pre is als je ook ervaring hebt met DevOps werken.
- Je bent bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijden te werken.
- Je hebt enige kennis van databases en het schrijven van SQL-query’s.
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Voortgangscontrole
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 26 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.