H-Operationele Meldkamers Defensie Bewakings-en Beveiligingsorganisatie (DBBO)
Zorg jij ervoor dat de meldkamer-teams van Defensie 24/7 de binnenkomende alarm- en storingsmeldingen snel en effectief opvolgen? Ons hoofd Operationele Meldkamers maakt een mooie loopbaanstap binnen de organisatie en daarom komt deze leuke baan vrij.
Als ons nieuwe hoofd Operationele Meldkamers krijg je een afwisselende en verantwoordelijke rol. Je gaat de twee meldkamers bij de Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO) aansturen. De meldkamers van ons DBBO Operations center (OPSCEN) in Stroe en Den Helder zijn 24/7 het vangnet voor alarm- en stringsmeldingen binnen Defensie en andere overheidsorganisaties.Jij zorgt ervoor dat jouw teams professioneel en gemotiveerd te werk gaan. Naast aansturing en ontwikkelen van de teams, werk je aan de optimalisatie van processen en draag je bij aan de modernisering/vernieuwing van de complexe systemen. Dat doe je met overtuiging en kennis van zaken.
Door je goede sociale en communicatieve vaardigheden weet je bovendien effectief samen te werken met de vele interne en externe stakeholders zoals Marechaussee, Dienst Justitiële Instellingen, Brandweer. Maar ook met leveranciers voor de ondersteuning bij verhelpen van storingen.
Heb jij er zin in om in ons OPSCEN aan de slag te gaan met de bewaking en beveiliging op afstand van al onze defensielocaties? Lees dan verder of solliciteer direct.
Je hebt een aantal duidelijke verantwoordelijkheden, maar deze uitdagende baan kan ook hectisch en onvoorspelbaar zijn. Jij brengt dan rust en houdt overzicht. Als lid van het management team van het Operations Center (OPSCEN) heb je ook tactische en strategische inbreng om OPSCEN haar taken op een zo goed mogelijke wijze in te laten vullen. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Opstellen en daarna uitvoeren van goedgekeurde bedrijfsplan voor de meldkamers, zowel op personeel als technisch gebied
- Leidinggeven aan OPSCEN-meldkamerteams, zodat ze gemotiveerd en toegerust zijn op taken.
- Regie voeren over de dagelijkse coördinatie van de beide meldkamers.
- Bepalen van de inzet van teamleden.
- Signaleren en afstemmen van knelpunten bij de op de meldkamer gehanteerde systemen.
- Initiëren van aanschaf van nieuwe (technische) middelen en aansturen implementatie.
- Actief onderhouden van interne en externe contacten op technisch en operationeel gebied.
- Voorlichting geven aan interne/externe partijen over de uitdagingen van moderne meldkamers.
- Optreden als coördinator Collegiaal Netwerk (CN) DBBO.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur bedrijfskunde of security management
- Je hebt ervaring met leidinggegeven en ontwikkelen van medewerkers
- Je hebt affiniteit met digitalisering en bent gewend om te werken met informatiesystemen.
- Ervaring binnen een bewakingsorganisatie of meldkamerorganisatie heeft de voorkeur
- Je kunt snel problemen onderkennen en neemt onder druk weloverwogen beslissingen
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet knelpunten en oplossingen helder over te brengen aan verschillende stakeholders
- Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en functioneert zowel zelfstandig als binnen een team uitstekend
- Ondanks vaste werktijden geen 8 tot 5 mentaliteit en bij calamiteiten de meldkamer sta je klaar om te bij te springen en je rol op te pakken
- Je maakt deel uit van een bereikbaarheidsregeling binnen het OPSCEN.
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 24 maanden
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
- Een interessante functie in een organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is
- Een professionele en informele werkomgeving waarin volop ruimte is voor eigen inbreng en innovatieve ideeën
- Een hecht team van enthousiaste collega's die samen werken aan het realiseren van afdelingsdoelen
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.