Eerste Monteur Defensie
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan willen we je heel graag ontmoeten!
Jouw rol als 1ste monteur
Als 1ste monteur bij Defensie ben je verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het onderhoud van een breed scala aan defensiematerieel, van eenvoudig tot complex. Samen met je collega’s bekijk je wat er verbeterd kan worden, verdeel je de taken en ga je zelfstandig aan de slag.Denk bijvoorbeeld aan het vervangen van wielen, remmen en andere belangrijke componenten. Het afwisselende werk en de verschillende soorten uniek materieel maken jouw rol uitdagend en vooral heel leuk. Maak je geen zorgen over het aanleren van nieuwe vaardigheden, Defensie verzorgt alle benodigde trainingen om jou verder te ontwikkelen!
"Er heerst een fijne werksfeer binnen de eenheid, waar hard werken hand in hand gaat met ruimte voor eigen inbreng en een prettige balans tussen werk en privé." Collega aan het woord
Werklocatie
Als eerste monteur werk je voornamelijk vanuit onze werkplaats in Amersfoort. Wij hechten veel waarde aan een goede en volledige opleiding van onze monteurs. De trainingslocaties zijn verspreid over heel Nederland. Wij zorgen voor en faciliteren de trainingen, maar verwachten van jou dat je bereid bent te reizen voor het volgen van de opleidingen.
Dit biedt Defensie jou!- Dit maakt werken als monteur zo uniek: Jouw kennis en vaardigheden dragen bij aan de inzetbaarheid van militaire eenheden. Door jouw inzet kunnen de militaire collega’s beschikken over veilige en betrouwbare middelen;
- Dit maakt het werken bij Defensie zo uniek: Je draagt jouw steentje bij aan de veilheid van Nederland;
- In dit team komt iemand terecht: Een hecht team van 10 personen;
- Dit ga je leren: Voertuig specifieke opleidingen zowel intern als extern Defensie.
- Deze kans krijg jij: Mogelijkheid tot het bijdragen aan meerdaagse buitenlandse activiteiten.
- Opleidingseis: Als 1ste monteur vragen wij minimaal om een EBAT of een gelijkwaardig mbo-3 niveau in de richting van autotechniek;
- Praktische zaken: Je bent in het bezit van een rijbewijs en hebt eigen vervoer en bent minimaal 38 uur beschikbaar;
- Technisch inzicht: Een monteur moet goed zijn in het diagnosticeren en oplossen van technische problemen;
- Flexibel: Hoewel je meestal vanuit een vaste werkplaats werkt, kan het voorkomen dat je tijdelijk op een andere locatie ondersteuning biedt. Ook kan het nodig zijn om in bepaalde periodes extra inzetbaar te zijn.
- Nauwkeurigheid: Defensiematerieel moet in topconditie zijn, dus nauwkeurig en volgens de juiste procedures werken is essentieel;
- Zelfstandigheid: Hoewel teamwork belangrijk is, moet een monteur ook in staat zijn zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
- Salarisniveau schaal 5
- Salarisomschrijving
- Gebruik maken van de sportfaciliteiten van Defensie
- Tegemoetkoming woon-werkverkeer
- Mogelijkheid tot een vast dienstverband
- Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof)
- Maandsalaris Min €2.918 – Max. €3.679 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling van 15 maanden met uitzicht op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.