Financieel arbeidsvoorwaarden expert
Word jij onze financiële beleidsmedewerker bij het Ministerie van Defensie?
Heb jij een passie voor het analyseren van complexe vraagstukken en het adviseren over personeelsbeleid? Wil jij jouw capaciteiten inzetten om de krijgsmacht te versterken in een tijd van geopolitieke spanning? Ben jij sterk in het vertalen van financiële doorrekeningen naar praktische beleidsadviezen?Dan zoeken wij jou!
Als Financieel Beleidsadviseur bij de Hoofddirectie Personeel (HDP) van het Ministerie van Defensie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het ontwikkelen van en adviseren over het personeelsbeleid binnen Defensie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het ministerie, vakbonden en mogelijk andere ministeries, waarbij je strategische financiële beslissingen ondersteunt en beïnvloedt.
Jouw rol:
Als Financieel Beleidsadviseur bij de HDP ben jij verantwoordelijk voor het volgende:Financiële analyses en doorrekeningen: Je maakt en toetst financiële ramingen en doorrekeningen met betrekking tot het personeelsbeleid. Je presenteert deze analyses op een begrijpelijke en toegankelijke manier aan zowel de directie als de vakbonden binnen Defensie.
Adviseren over beleidsplannen: Je levert een waardevolle bijdrage aan beleidsplannen op basis van de door jou uitgevoerde financiële analyses. Jij bent de persoon die nieuwe personeelsbeleidsplannen doorrekent, waarbij je de financiële haalbaarheid beoordeelt (past het binnen het arbeidsvoorwaardenbudget?) en inhoudelijke, juridische aspecten in overweging neemt.
Samenwerken en afstemmen: Je werkt samen met collega’s binnen het ministerie en houdt rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken die invloed hebben op de besluitvorming.
Wat bieden wij jou?
Uitdagende en verantwoordelijke functie: Jij hebt de kans om als financieel adviseur een impact te maken binnen de publieke sector. Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid.Politieke, financiële en beleidsmatige dynamiek: De functie combineert financiën, beleid en wetgeving in een politieke context. Je bent of wordt opgeleid tot een volwaardig financieel adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Begeleiding en groei: We bieden uitgebreide begeleiding, vooral in de eerste maanden. Een ervaren collega helpt je met je persoonlijke ontwikkeling, zodat je snel een zelfstandige bijdrage kunt leveren.
Complexe vraagstukken: Je werkt aan financiële vraagstukken die niet alleen technisch, maar ook strategisch van aard zijn, en levert een bijdrage aan vernieuwingen binnen het personeelsbeleid van Defensie.
Een impactvolle werkomgeving: Bij Defensie werk je aan vraagstukken die bijdragen aan de veiligheid van Nederland in een geopolitiek onzekere wereld.Doorgroeimogelijkheden: Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het Ministerie van Defensie, zowel inhoudelijk als in je carrière.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een gemotiveerde, analytisch sterke collega met het volgende profiel:Opleidingsachtergrond: Je hebt een WO-diploma, bijvoorbeeld in Economie, Bedrijfseconomie, HRM of Bestuurskunde, of een andere analytisch georiënteerde studie. Ook juristen met affiniteit voor kwantitatieve analyses en beleid worden uitgenodigd te solliciteren.
Heb je een andere studieachtergrond, maar ben je kwantitatief vaardig? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Ervaring en/of affiniteit: Ervaring met (politiek) bestuurlijke processen en vraagstukken is een pre. Affiniteit met data-analyse en berekeningen (bijvoorbeeld in Excel) is essentieel.Communicatieve vaardigheden: Jij kunt complexe informatie op een duidelijke en overtuigende manier presenteren aan zowel interne als externe belanghebbenden, en je durft je standpunten op een professionele manier naar voren te brengen.
Wat vinden wij belangrijk?- Analyseren: kun je kwantitatieve vraagstukken analyseren en oplossen?
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Voel jij je thuis in een politiek en bestuurlijk gevoelige context?
- Flexibiliteit: Kun jij je snel aanpassen aan veranderingen en nieuwe prioriteiten?
- Resultaatgericht: Ben jij gedreven om concrete resultaten te behalen en impact te maken?
- Overtuigingskracht: Kun jij anderen overtuigen met goed onderbouwde argumenten?
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen.Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.