Afdelingshoofd BPG

Ben jij onze nieuwe collega die naast verantwoordelijkheidsgevoel ook durf, veerkracht, humor en sterke communicatieve vaardigheden heeft? Ben jij een leidinggevende die anderen kan ontwikkelen en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder.

Denk hierbij aan structureel beheersproblematisch gedrag vanwege: psychologische problematiek, verslavingsproblematiek, vluchtgevaar of een ontwrichtend en ondermijnend gedragspatroon. Spanningen kunnen snel oplopen en het beheersen van deze justitiabelen vraagt intensieve betrokkenheid van het personeel en de leidinggevende.

• Je werkt op jouw leefafdeling nauw samen met andere collega afdelingshoofden.
• Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin je samen met o.a. casemanagers, directie en executieve medewerkers een bijdrage levert aan interventies op de afdeling.
• Je zorgt in samenspraak met de planner voor een optimaal rooster voor de medewerkers.
• Je maakt taakstellende afspraken met medewerkers, monitort de uitvoering hiervan en stuurt bij waar nodig.
• Je beschikt over voldoende sensitiviteit om te werken met gedetineerden.
• Je houdt regie op het detentie- en re-integratieproces van de gedetineerden op je afdeling.
• Je maakt deel uit van het beleid -en bedrijfsvoeringsoverleg en bent voorzitter van het Multidisciplinair Overleg (MDO).
• Je levert een bijdrage aan het inrichting brede beleid om de professionaliteit van de medewerkers en organisatie verder te bevorderen.
• Je legt verantwoording af aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.

Het coachen en begeleiden van penitentiair inrichtingswerkers, het monitoren van rapportages en bejegening van gedetineerden. Dat betekent dat je goed in staat bent zowel leidinggevende als mentor/coach te zijn voor je medewerkers.

Dagelijks begeleid jij je teamleden bij interventies op de werkvloer. Je handelt calamiteiten daadkrachtig en zorgvuldig af, en treedt hierbij preventief op. Kortom, een verantwoordelijke baan in een bijzondere omgeving. Als afdelingshoofd lever je een bijdrage aan een sociaal veilig werkklimaat waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en elkaar en de gedetineerden respectvol behandelen.

• Je bent minimaal in het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur een hbo-management gerelateerde opleiding.
• Je hebt affiniteit met de verschillende aspecten van detentie.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en om samenwerkingsverbanden op te zetten en te onderhouden.
• Je weet wat er speelt binnen de organisatie en herkent ontwikkelingen en gevoeligheden en handelt ernaar.

Dit is jouw kracht:

• Je hebt ervaring met het aansturen van een team.
• Je kan prioriteiten stellen en goed processen afstemmen op inhoudelijk en bedrijfsmatig niveau.
• Je bent flexibel, verbindend, wendbaar en scherp.
• Jij weet medewerkers te ontwikkelen.
• Je bent proactief, toont eigenaarschap en kan goed samenwerken.
• Salarisniveau schaal 9
• Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.