Operationeel manager wegverkeersmanagement
Voor ons team van ongeveer 25 collega’s in Oost-Brabant zoeken wij een nieuwe manager. Kom jij dit team versterken? Solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als operationeel manager ben jij verantwoordelijk voor de operationele aansturing van jouw team. Ofwel: jij zorgt dat het team goed werkt. Dit doe je door op zowel de personeelskant te sturen, als op de organisatiekant.
Zo heb je functioneringsgesprekken, coach je je collega’s in hun ontwikkeling en houd je je bezig met de personeelsplanning en ziekteverzuim. Je hebt regelmatig contact met je collega’s per telefoon en e-mail en op kantoor staat jouw deur open voor een kop koffie of thee.Jij staat klaar voor je team.
Daarnaast heb je verschillende overleggen, zoals het landelijk teamleidersoverleg. Dit is een regulier overleg met alle teamleiders en afdelingshoofden operationeel verkeersmanagement. Omdat dit een landelijk overleg is, vindt het plaats op locaties door het hele land.Zo reis je zelf ook over de wegen waar jouw team zich voor inzet! Uniform werken en landelijk afstemmen is in de organisatie belangrijk. Jullie bespreken zaken die gaan over bijvoorbeeld crisis- en incidentmanagement, gladheid, beheer en onderhoud, werk in uitvoering, facilitaire zaken of de planning.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Afwisselend werk je op verschillende locaties, en dat ook nog eens in een professioneel en betrokken team waarmee je samen de veiligheid op het Nederlandse wegennet garandeert. Dat zie jij wel zitten! En dat is precies wat je hier kunt verwachten.
Laten we een werkdag schetsen:
Een nieuwe werkdag begint. Om 08.30 uur hebben jij en je team overleg op jullie locatie in ’s-Hertogenbosch. Jij blikt vooruit op de komende week: welke grote evenementen staan gepland in de regio, wat is de weersverwachting, wat gaat invloed hebben op het wegverkeer?En ook kijken jullie terug, wat ging vorige week goed en waar kunnen we als team van leren?
Na het overleg vliegt iedereen weer uit. De weginspecteurs gaan de weg op en jij gaat aan de slag met 1 van de werkgroepen waar je deel van uit maakt. In dit geval de werkgroep Wagenparkbeheer waarvoor je in kaart brengt wat de huidige status is van de dienstauto’s.Ook staat er vandaag nog een jaarlijks functioneringsgesprek gepland met een officier van dienst uit jouw team.
Je leest het. Een afwisselende werkdag, waar jij je energie uithaalt!
Wat wij aan jou waarderen
Door jouw ervaring als operationeel leidinggevende weet je collega's te motiveren, te coachen en in hun kracht te zetten. Daarbij zeg je wat je doet en doe je wat je zegt. Samen met je team werk je graag toe naar goed resultaat van snelle afhandeling van incidenten en hoog niveau van dienstverlening.
Je kunt je goed inleven in verschillende situaties, wat maakt dat je collega’s jou vertrouwen. Als manager ga je op jouw beurt goed om met dit vertrouwen.
Daarnaast is de combinatie van jouw inlevingsvermogen en je kennis van operationeel verkeer van grote waarde. Jij stuurt namelijk een operationeel team aan. De kennis over operationeel verkeer zorgt dat jij je kunt verplaatsen in de wereld van weginspecteurs en medewerkers operationele advisering.
Meer weten of solliciteren?
Ben jij de teamleider die wij zoeken? Solliciteer dan direct online. Of wil je toch nog iets meer weten? Bel of app met Jos Roeberding, afdelingshoofd regio Zuid-Nederland, via 06-20409424. Hij staat je graag te woord!
Bekijk alvast de interviews met misschien wel jouw toekomstige collega's, die werkzaam zijn in het wegverkeer bij Rijkswaterstaat.
Of beluister de volgende podcasts:
- weginspecteur Hugo met spoed naar snelwegwandelaar
- roofvogel in nood gered door weginspecteur Alyssa
- bij een ongeval letterlijk het dak eraf met weginspecteur Stephan
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een operationeel team
- je beschikt over senioriteit met een eigen, authentieke stijl van leidinggeven
- je bent in staat meerdere operationele (deel)processen te coördineren
- je hebt ervaring met situationeel leiderschap
- je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen.Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler.Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.
- je basisstandplaats is thuis, je bent bij voorkeur woonachtig in regio Noord-Brabant
- je bent daarnaast flexibel inzetbaar in Zeeland, Noord-Brabant en Limburg
- de selectiegesprekken vinden plaats op 9 april a.s.
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.