Manager Niet Reguliere Catering
Paresto is op zoek naar een manager voor de niet regulier cateringwerkzaamheden. U verzorgt de aansturing en organisatie van niet-reguliere cateringdiensten (partijen, recepties, diners e.d.) op locaties. Hieronder vallen bijvoorbeeld de Nijmeegse vierdaagse en de Veteranendag, maar er zijn nog veel meer uitdagingen.
U maakt ook de financiële vertaling naar een district. U vervangt afwezige locatiemanagers in de reguliere bedrijfsvoering door het leiding geven aan het personeel op de betreffende locatie.U vervangt afwezige locatiemanagers in de reguliere bedrijfsvoering door het leiding/sturing geven aan het personeel op de betreffende locatie.U geeft uitvoering aan de wettelijke bepalingen terzake en aan het waarborgen van de betreffende kwaliteitssystemen.
De manager niet reguliere catering is verantwoording verschuldigd aan het hoofd operaties voor wat betreft de kwaliteit van de uitvoering en afhandeling van niet-reguliere cateringopdrachten en wijze waarop invulling wordt gegeven aan de (tijdelijke) taak van locatiemanager.
Voor deze functie heb je een HBO werk- en denkniveau met 1 tot twee jaar ervaring binnen een vergelijkbare functie en heb je leidinggevende ervaring opgedaan (als cateringmanager).
Je kunt je goed verstaanbaar maken in het Nederlands, Engels en bij voorkeur in het Duits.
In verband met de werkzaamheden is een rijbewijs B een vereiste.
Je bent creatief, flexibel, initiatiefrijk, klantgericht en kostenbewust. Je kunt goed samenwerken en communiceren met collega's en andere stakeholders en je bent natuurlijk een ster in planne en organiseren.- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur Tijdelijk
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.