Heffingsmedewerker omzetbelasting Hoorn
Bij de Belastingdienst zetten we ons in voor een financieel gezond Nederland, onder meer door het innen van belastingen en premies bij ondernemers. Een mooie missie, waar jij als heffingsmedewerker volop aan bijdraagt. Jij zorgt er voor dat het proces omzetbelasting op rolletjes loopt.
Kantoor Hoorn, met tevens een werklocatie in Amsterdam, is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling meer dan ca. 100.000 ondernemingen in het Midden- en Kleinbedrijf (MKB). Wij bedienen met ongeveer 300 collega’s een werkgebied dat loopt van het Noordzeekanaal tot en met Texel met een grote variëteit aan ondernemers.
Ons kantoor kenmerkt zich door een goede sfeer met een open en informele cultuur. We werken zowel thuis als op kantoor. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Beide locaties van ons kantoor zijn op hybride werken ingericht en goed bereikbaar.Ook is werken voor kantoor Hoorn dus ideaal, als je in de omgeving van Alkmaar of Zaandam woont.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij bent verantwoordelijk voor de juiste en volledige behandeling van aangiften binnen de fiscale wet- en regelgeving. Zo voer je toezicht uit op aangiften en behandel je bezwaar- en verzoekschriften die betrekking hebben op de omzetbelasting.Daarbij werk je intensief samen met je collega’s, óók van andere belastingmiddelen, aan de juiste fiscale behandeling van ondernemingen. Hiervoor heb je ook contact met ondernemers en hun adviseurs, zowel mondeling als schriftelijk. Continu heb je oog voor de kwaliteit en bewaak je de resultaten van je werk.
Zo realiseer je de overeengekomen teamdoelstellingen, waarbij je de menselijke maat in acht neemt.
Je verricht je werkzaamheden binnen het aangifteproces op basis van vooraf bepaalde risico’s en relevante kenmerken. Geselecteerde aangiften bekijk je nader en neem je in behandeling met behulp van daartoe ingerichte applicaties. Je raakt daarmee een belangrijk deel van het toezichtwerk van de Belastingdienst: de beoordeling op juistheid van de ingediende aangiften op basis van de onderliggende facturen en gegevens.Jij geeft invulling aan de standpuntbepaling door de Belastingdienst, in samenwerking met je collega’s, vaktechnische adviseurs en de vaktechnische coördinator.
Een bijzondere baan, omdat...- Je volop bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: de bevordering van de compliance van burgers en bedrijven, op basis van transparantie, samenwerking en vertrouwen.
- Je de kans krijgt om samen te werken met diverse in- en externe partijen, waardoor je een interessant netwerk opbouwt.
- Je ondernemers verder helpt bij hun belastingzaken.
- Persoonlijke ontwikkeling centraal staat: je kunt je binnen allerlei expertises in diverse richtingen verder bekwamen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Het mooie aan mijn functie? Het werk is divers, waardoor mijn dagen afwisselend zijn. Ook werk ik met enthousiaste collega’s die me graag helpen en kom ik dagelijks met veel mensen in contact. En niet te vergeten: ik krijg alle ruimte om verantwoordelijkheden op te pakken en mezelf te ontwikkelen.” Lisanne, heffingsmedewerker omzetbelasting.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt aantoonbaar mbo 4-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring in de fiscaliteit of financiële administratie.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de omzetbelasting.
- Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Zelfontwikkeling
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.016 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 7, 12, 13 en 14 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Hoorn.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.