Jurist Mediation
Zo win je het vertrouwen terug én heb je werk met groot maatschappelijk belang.
Dit doe je bij Toeslagen
Als jurist binnen ons mediationteam ben jij degene die als vertegenwoordiger van UHT fungeert tijdens het medationtraject. Je bent namens UHT aanwezig bij het gesprek met de mediator, ouder en advocaat/gemachtigde. Je hoort het verhaal van de ouder aan, beantwoordt de vragen die de ouder heeft tijdens het gesprek, toont empathie, neemt onduidelijkheden weg en zoekt binnen de gestelde kaders naar een oplossing met de ouder en de mediator.Na afronding van het traject stel jij de vaststellingsovereenkomst op.
Het gezamenlijke doel is om zoveel mogelijk bezwaren op een mensgerichte manier af te handelen. Zodat deze families de zaak kunnen afsluiten. Veel van deze gedupeerden wachten al lang op de behandeling van hun dossier, en hebben weinig vertrouwen in het herstel.Jij weet met je goede communicatieve vaardigheden het verschil te maken.
Voor deze rol reis je door heel Nederland, de gesprekken vinden namelijk plaats in de regio waar de ouders wonen. Daarnaast werk je deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Utrecht.
Een bijzondere baan, omdat...- Je mee werkt aan dossiers met grote maatschappelijke impact;
- Er veel ruimte is voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
- Je veel zelfstandigheid krijgt in de functie.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Voor mij is het bezig zijn met de juridische inhoud en het meedenken voor een oplossing in het probleem van de ouder een prachtige manier om als jurist in deze maatschappelijke en dynamische organisatie een bijdrage te leveren."
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt wo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur heb je een diploma in een juridisch vakgebied.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het behandelen van bezwaren.
- Je hebt ervaring in het voeren van gesprekken met kwetsbare groepen.
- Je hebt goede communicatieve- en adviesvaardigheden.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Analyseren
- Inlevingsvermogen
- Flexibiliteit
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- In januari 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.