Manager Intensief Toezicht en externe Overheidssamenwerking
Word jij de nieuwe manager ITE op kantoor Arnhem Doetinchem?
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je bent samen met een collega teamleider integraal verantwoordelijk voor twee teams ITE. De teams bestaan uit ongeveer 48 medewerkers die werkzaam zijn in de externe overheidssamenwerking, fiscale controle, heffing, invordering en strafrecht, waarbij o.a. sfeerovergang van bestuursrecht naar strafrecht een belangrijk aspect is.
Je maakt onderdeel uit van het managementteam MKB Arnhem-Doetinchem en werkt daarin samen met de regiodirecteuren, teamleiders en vaco’s aan het continu verbeteren van zowel de resultaten als de inzet en ontwikkeling van medewerkers.Je bent primair verantwoordelijk voor de aansturing van de controlemedewerkers binnen het ITE team. Samen met het vaktechnisch aanspreekpunt controle en de controlebegeleiders binnen het team ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van het team en de voortgang.
Je geeft ruimte en vertrouwen, weet medewerkers te stimuleren knelpunten bespreekbaar te maken en het beste uit henzelf te halen. Je bent een teamspeler die samen met je collega teamleider zorgt voor verbinding in het team en met de teams binnen kantoor Arnhem-Doetinchem.
Een gezonde dosis humor en zelfreflectie zijn daarbij absoluut een pré.
De teams ITE staan opgesteld voor het intensieve toezicht. Dat betreft veelal complexe integrale posten waarbij ook internationale aspecten spelen. Maar je kunt ook denken aan specifieke fraudegerichte onderzoeken, bijvoorbeeld gericht op btw-carrouselfraude.En natuurlijk onderzoeken die in RIEC verband worden uitgevoerd in het kader van de aanpak van ondermijning. Het team ITE borgt de regie op deze posten (waarbij bijvoorbeeld een deel van de inzet door andere teams wordt geleverd) en/of voert deze zelf uit.
Vanwege het belang, de inhoud en de context van het werk is ‘veiligheid’ een belangrijk issue. Dat betreft zowel de gegevens en informatie waarmee wordt gewerkt als de collega’s die het werk uitvoeren. Als teamleider sta je voor die veiligheid en dat is zichtbaar in je gedrag en aansturing.
Werkzaamheden
Je bent leidinggevende op ons kantoor, stuurt medewerkers aan, werkt intern goed samen en je bent soms extern actief in verschillende samenwerkingsverbanden. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van de teams ITE en voor het realiseren van de afspraken in het kader van de externe overheidssamenwerking.Als leidinggevende werk je vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap. Je geeft ruimte aan medewerkers, waarbij je duidelijkheid creëert over en aanspreekt op de kaders die daarbij gelden. Ontwikkelen van vakmanschap en plezier in het werk staan voorop.
Je stimuleert hen ook om daarin initiatieven te nemen. Je hebt een scherp oog voor de noodzakelijke verbinding tussen de verschillende werkprocessen in de integrale benadering van de ITE-teams.
In de landelijke regie op het ITE werk en in de samenwerking met de landelijke coördinatie (LC) ITE en de collega teamleiders ITE van andere kantoren stel je je samenwerkingsgericht op en lever je een actieve bijdrage.Met de regiodirecteur die voor ITE staat opgesteld, stem je regelmatig af. Naast overleggen waar je zelf aan deelneemt, ben je sparringpartner en geef je soms adviezen voor bestuurlijke overleggen.
Een bijzondere baan, omdat...- Je een belangrijke schakel bent in het intensieve toezicht en de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
- Je coacht een team met diverse werkzaamheden en stuurt op resultaten, in een omgeving die steeds verandert. Je zorgt dat je team op de hoogte is van relevante ontwikkelingen en dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren.
- Werken met je team in het intensieve toezicht en aan een integrale aanpak van ondermijning, dat is een stevige uitdaging. In deze politieke en publicitair gevoelige omgeving draag je bij aan een meer veilige samenleving.
- Je gaat je bezig houden met het leidinggeven aan de volgende processen binnen het team; heffing Inkomensheffingen en Omzetbelasting, informatieloket (behandeling in- en externe meldingen en informatieverzoeken) en aanpak BTW- carrouselfraude.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"We werken als een special binnen MKB. Je werkt heel intensief samen met je teamleden en collega teamleiders ITE aan een integrale aanpak van casuïstiek. Een hele mooie uitdaging!" Erik, Manager ITE
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt brede kennis van de fiscaliteit, controletechniek, strafrecht, sfeerovergang, AVG en WPG of bent bereid je die in korte tijd eigen te maken.
- Je hebt ruime kennis en ervaring met het leidinggeven aan (medewerkers van) verschillende middelen en processen.
- Je hebt ervaring met het voeren van regie op complexe en multidisciplinaire posten, projecten en/of processen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het strategisch adviseren en samenwerken in de lijn en in samenwerkingsketen(s).
- Ervaring als leidinggevende van een ITE-team is een pré.
- Aansturen medewerker
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Initiatief
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eric Irausquin (teamleider ITE) 06 – 27 50 75 06, of Gerda Schipper (Regiodirecteur) 06 – 18 60 79 95
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op dinsdag 20 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.