Hoofd detentie & re-integratie
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen Soesterberg
Geef richting aan detentie en re-integratie
Als Hoofd detentie en re-integratie lever je een bijdrage aan een veiligere samenleving en help je recidive te verminderen.
Bij JC Zeist werken we samen met diverse ketenpartners om gedetineerden tijdens hun detentie voor te bereiden op hun terugkeer in de maatschappij. Als Hoofd Detentie & Re-integratie (D&R) speel jij hierin een sleutelrol. Je geeft leiding aan de afdeling en werkt samen met het plaatsvervangend hoofd D&R om de koers en visie van de afdeling uit te dragen.
Als Hoofd D&R ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling en het bewaken van de kwaliteit en uitvoering van werkprocessen. Je zorgt voor een optimale bezetting, de implementatie van beleid en onderhoudt contacten met interne en externe partners.Je legt verbinding tussen medewerkers, gedetineerden en samenwerkingspartners en weet met lef en expertise de afdeling verder te ontwikkelen.
Met enthousiasme zet jij je in voor de ontwikkeling van zowel de individuele medewerkers, het gehele team als de gedetineerden. Het contact leggen en de verbinding houden met overige disciplines, het middenkader, het managementteam en de ketenpartners staan voor jou centraal.Daarnaast heb je jouw eigen taken en verantwoordelijkheden. Zo beoordeel je op inhoud de inkomende verzoeken tot overplaatsingen en vrijheden. Jouw kennis over het proces- en strafrecht komt hierbij goed van pas. Ook zorg je ervoor dat administratieve zaken op orde zijn binnen de gestelde wettelijke termijnen en je bent (eind)verantwoordelijk voor het correct invoeren van de juiste gegevens van de gedetineerden.
Je legt verantwoording af aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.
Wat bieden wij?- Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een dynamische omgeving.
- Directe impact op het leven van gedetineerden en hun re-integratie.
- Een professioneel team en een omgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
- Uitdagingen die je leiderschap en creativiteit prikkelen.
- Salaris schaal 10
Ben jij de daadkrachtige en verbindende leidinggevende die wij zoeken? Solliciteer dan via de link of neem contact op met Vivian Geuze-Bregman, HR-adviseur voor meer informatie.
- Een afgeronde hbo-opleiding; een juridische of managementachtergrond is een pré.
- Ervaring als leidinggevende binnen een gedwongen kader, justitie of zorg.
- Kennis van detentie- en re-integratieprocessen en relevante wetgeving.
- Strategisch en operationeel inzicht in procescoördinatie en adviesvorming.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en niveaus.
- Je hebt sterke netwerkvaardigheden en zoekt actief de samenwerking op.
- Je werkt gestructureerd en efficiënt met oog voor planning en organisatie.
- Je hebt een helicopterview en vertaalt signalen naar passend beleid.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Een screening en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
ProrencesUtrecht, 12 km van Soesterberg
De functie
Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving. Binnen...
ProrencesUtrecht, 12 km van Soesterberg
telefonisch en via video) en opstellen van rapportages, verslagen en probleemanalyses ten behoeve van verzuimbegeleiding en preventie.
• Begeleiden en adviseren van werknemers bij re-integratie en overleggen met relevante partijen, zowel binnen als buiten...
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenSoesterberg
De kans op recidive zo klein mogelijk maken. Dat is jouw taak als casemanager bij Justitieel Complex Zeist.
Jij krijgt de verantwoordelijkheid over een aantal gedetineerden en zorgt ervoor dat het proces van detentie en re-integratie goed verloopt...