[ref. e46252824] Juridisch specialist beoordeling en handhaving online kinderpornografisch materi
Het aanpakken van online verspreid kinderpornografisch materiaal. Als je een betekenisvolle baan zoekt waarmee je impact kunt maken in de samenleving, dan is dit er zeker een. En je doet het niet alleen. Je komt te werken in een team van tien detectie- en (senior) beoordelingsspecialisten waarin, gezien de aard van het materiaal waarmee jullie werken, veel aandacht is voor jullie welzijn.
Wie zijn wij?Wij zijn de ATKM, een jonge en dynamische organisatie, die zich richt op het tegengaan van de verspreiding van terroristische online inhoud (TOI) en kinderpornografisch materiaal (KP) op het internet. Om dit te kunnen doen, werken we intensief en gericht samen met de internetsector en hebben wij binnen de Algemene wet bestuursrecht en Wet bestuursrechtelijke aanpak online kinderpornografisch materiaal stevige middelen.
Wij vinden materiaal door meldingen en eigen onderzoek en beoordelen dit. Wij achterhalen onder andere betrokken (hosting)partijen, versturen indien nodig verwijderingsbevelen en voeren handhavings- en bezwaarprocedures.
Wat ga je doen?Je beoordeelt aan de hand van een beoordelingskader of het materiaal dat wordt aangetroffen op internet inderdaad kinderpornografisch materiaal is. Vervolgens zorg je voor het uitsturen van een verwijderingsbevel waarmee de aangesproken partij wordt opgedragen het materiaal ontoegankelijk te maken.
Ook zie je toe op de naleving van het verwijderingsbevel en handel je, indien nodig, handhavingsprocedures af, waarbij je eventueel een boete of last onder dwangsom op kunt leggen en voer je bezwaarprocedures. De ATKM heeft de bevoegdheid om zelf kinderpornografisch materiaal te detecteren.
Wij kunnen je vragen hier een bijdrage aan te leveren.
Wat zoeken wij in jou?Wij zijn op zoek naar een collega die intrinsiek gemotiveerd is om van de online wereld een betere plek te maken waarin kinderpornografisch materiaal niet meer te vinden is. Je hebt, gezien de aard van het materiaal waar je mee werkt, oog voor je eigen welzijn en dat van je collega’s.
Je bent in staat om, in overleg met de detectiespecialisten en (senior) specialisten beoordeling en handhaving, materiaal elke keer weer met een frisse blik juridisch te analyseren en te beoordelen, waarbij je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden.
Hierna maak je de vertaalslag van (technische) bevindingen naar begrijpelijke en juridisch houdbare besluiten richting je senior collega’s en/of het bestuur. Je hebt ervaring met het opstellen van Awb-besluiten en het voeren van toezicht-, handhavings- en bezwaarprocedures.
Hierbij ben je je bewust van de (politiek-bestuurlijke) omgeving waarbinnen je werkt. Je werkt geordend, bent accuraat en een goed dossierbeheerder die belang aan vastlegging hecht. Ook ben je een teamspeler, op samenwerking gericht en denk je graag mee over nieuwe methodieken waarmee de verspreiding van online kinderpornografisch materiaal effectief kan worden tegengegaan.
Weet dat wij pas sinds 2023 bestaan en dat onze organisatie nog volop in ontwikkeling is. Dat houdt in dat je niet in een gespreid bedje komt. Je bent flexibel, vindt het leuk om te pionieren en deinst niet terug voor uitdagingen. Dat doe je met een positieve, energieke, oplossingsgerichte en proactieve houding.Vanuit jouw kennis en kunde toon je ondernemerschap en draag je bij aan het succesvol realiseren van onze missie.
Wat vragen wij verder van jou?- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau met grondige kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
- Je hebt affiniteit met en kennis van het online domein.
- Je bent in staat om een juridisch houdbare motivering te schrijven ter onderbouwing van Awb-besluiten.
- Je hebt kennis en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van Awb-besluiten, toezicht, het voeren van handhavings- en bezwaarprocedures.
- Je bent minimaal 32 uur en maximaal 36 uur beschikbaar. Bij voorkeur 36 uur.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Hybride werken is beperkt mogelijk.
Bij de ATKM staat jouw welzijn en gezondheid voorop. Gelet op de aard van het materiaal waarmee wordt gewerkt, is er professionele en (verplichte) psychologische ondersteuning. Hier zijn processen voor vanuit de ATKM.
De ATKM streeft naar inclusiviteit. Wij bieden ruimte aan iedereen en maken gebruik van de kracht van de diversiteit van medewerkers om samen betere resultaten te behalen voor Nederland. Wij willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.Als jij je herkent in deze vacature nodigen wij jou graag uit om uiterlijk 16 maart 2025 te solliciteren.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op 21 maart 2025. Een vervolggesprek staat, indien van toepassing, gepland voor de week hierna. Wij streven ernaar om je zo snel mogelijk terug te koppelen. Na het positief afsluiten van de gesprekken wordt een toetsing gedaan door middel van een toonmap op donderdag 27 maart.Hiermee kun je je een beeld vormen van het strafbare materiaal waarmee je gaat werken en maken wij samen de afweging of deze functie bij jou past. De gewenste startdatum voor deze functie is in het tweede kwartaal van 2025. Voor deze functie is er een VOG vereist.