Medior Demand Project Portfolio Manager (DPPM) bij IT-Infra
Wat ga je doen?
Als Medior Demand Project Portfolio Manager (DPPM) ben jij mede verantwoordelijk voor het beheren van de IT-Services Roadmap waarin vraag en aanbod samen komen voor IT-Infra projecten. Je werkt samen met teams en partners binnen een dynamische organisatie om strategische doelen te behalen.Je toont leiderschap en eigenaarschap in het realiseren van doelen en speelt een belangrijke rol binnen je team.
Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het team en de afdeling DPS (binnen IT-Infra) als geheel. Daarnaast stimuleer je je eigen groei en die van je collega’s, terwijl je zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar constructieve feedback vanzelfsprekend is.
Als Medior DPPM ben je verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van Demand Management binnen een aanbod gestuurd leveringsmodel. Samen met het team DPPM voer je (trend)analyses uit en identificeer je gaps in het dienstenportfolio. Deze input draagt bij aan de strategische roadmap van de corporate behoeftesteller.Je treedt op als IT-adviseur naar regiegroepen en andere afdelingen van het JIVC en speelt een actieve rol in het onderhouden van de IT-Services roadmap.
Om de IT-Services Roadmap te realiseren, zorgt team DPPM voor inzicht in de verschillende portfolio’s en waarborgt zo de tijdige realisatie van infrastructuurdiensten.
In meer detail: jouw werkzaamheden als Medior DPPM vallen in vier hoofdlijnen, waaronder:
- Bijdragen aan strategische IT-Services Roadmap en het projectportfolio:
- Afstemmen met Business analisten, Informatie managers, Solution managers en Solution architecten om nieuwe behoeften te vertalen naar concrete opdrachten.
- Inzichtelijk maken van afhankelijkheden tussen programma’s en projecten en projecten onderling binnen IT-Infra.
- Uitvoeren van technisch capaciteitsmanagement:
- Inventariseren van volumevraag en verwachtingen van Functionele en Operationele IT (FIT/OIT)
- Vaststellen en adviseren van de prioritering over het projectportfolio:
- Periodieke afstemming en analyse van nieuwe projecten met stakeholders, met focus op haalbaarheid, impact en prioritering.
- Coördineren van de realisatie van projecten:
- Periodieke afstemming met de business analisten en informatie managers binnen IT-Infra.
- Pro-actief signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen.
De term portfolio is inmiddels al meerdere keren voorbijgekomen. De portfolio’s die we kennen binnen DPPM zijn:
- Generieke IT-infrastructuur
- Operationele IT
- Functionele IT
Samen met jouw DPPM collega’s ben je de brug tussen de portfolio’s en de IT-infra domeinen Connectivity, Security, Hosting of Workspace.
Als Medior DPPM werk je nauw samen met je collega’s aan teamresultaten en neem je junior medewerkers mee in hun ontwikkeling. Het is belangrijk dat je hen ondersteunt en bijdraagt aan hun groei binnen de organisatie.
Wat vragen we?
Wij zoeken een gedreven professional met een sterke analytische geest en een passie voor portfoliomanagement binnen IT-infrastructuur. Bij voorkeur beschik je over een brede kennis en werkervaring die aansluit bij ons vakgebied. Als jij enthousiast wordt van het analyseren van het projecten portfolio, identificeren van knelpunten en het adviseren over mogelijke oplossingen ben je wellicht degene die we zoeken.
Functie-eisen:
Opleidingsniveau: Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van IT. Heb je een vergelijkbare opleidingsachtergrond of relevante werkervaring, dan moedigen we je ook aan om te solliciteren.
Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT-organisatie, met aantoonbare ervaring op het gebied van portfolio- en projectmanagement.
Kennis en vaardigheden:
- Ervaring met ServiceNow, Excel en PowerPoint is een plus.
- Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
- Ervaring met projectmanagement methodieken, bij voorkeur Agile of PRINCE2.
Competenties:
- Conceptueel denken
- Resultaatgericht
- Visie
- Analyseren
- Organisatiegericht
- Communiceren
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast
- Maximaal aantal uren per week 38
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden.Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in maart 2025. Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).