Teamleider toezicht, bezwaar en beroep
Burgers en bedrijven staan centraal bij de Belastingdienst. We vinden het belangrijk dat onze dienstverlening op alle onderdelen op orde is. Als teamleider bij de unit toezicht, bezwaar en beroep heb jij hierin een groot aandeel. Jij zorgt op ons Belastingdienst kantoor in Amsterdam dat de toezicht-, bezwaar- en beroep werkzaamheden op rolletjes lopen én dat jouw collega’s werken in een prettige omgeving waarin zij gezien worden.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als teamleider stuur je één van de teams van de unit toezicht, bezwaar en beroep in Amsterdam aan. Deze afdeling behandelt aangiften, bezwaar- en beroepschriften van individuele belastingplichtigen. Jouw team, bestaande uit twintig medewerkers, combineert toezicht- en bezwaarwerkzaamheden.In een dynamische, veranderlijke omgeving begeleid en ontwikkel je jouw teamleden, waarbij je focust op resultaten én een goede samenwerking.
Je bent koersvast, zichtbaar aanwezig en voert verbeteringen door die bijdragen aan betere resultaten. Daarnaast creëer je een veilige, vertrouwde werkomgeving en haal je het beste in je team naar boven. Samenwerking met collega-teamleiders is voor jou vanzelfsprekend, zodat jullie samen processen verbeteren en doelen behalen.
Een bijzondere baan, omdat...- je in een dynamische omgeving aan de slag gaat waarin de belangen voor de samenleving groot zijn.
- je in deze functie de fiscale inhoud kunt verbinden met processturing en een mensgerichte aanpak.
- je met fijne collega’s gaat samenwerken en de kans krijgt om bij te dragen aan een open en veilig werkklimaat.
- je de ruimte krijgt om je werkweek zelf in te richten. Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – is bij ons de norm.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Gezamenlijk met mijn medewerkers hun ontwikkeling vormgeven, processen optimaliseren en streven naar een goed teamresultaat. Door die aanpak leveren wij de best mogelijke bijdrage aan een rechtmatige en efficiënte belastingheffing. Geen dag is hetzelfde en dat maakt mijn werk zeer veelzijdig.” Alice, teamleider bij de Belastingdienst, directie Particulieren.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt minimaal wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op fiscaal economisch gebied.
- Je hebt een aantal jaar relevante ervaring als leidinggevende.
- Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met het ontwikkelen, begeleiden en coachen van medewerkers.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je hebt bij voorkeur kennis van of hebt affiniteit met de inkomensheffing.
- Aansturen groep
- Omgevingsbewustzijn
- Ontwikkelen medewerkers
- Organisatiesensitiviteit
- Reflecteren
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op woensdag 5 maart de selectiegesprekken plaats.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt in overleg gepland en zal online plaatsvinden via webex.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.