Manager databasebeheer- en engineering
Jouw bevlogen medewerkers werken gemiddeld twee dagen in de week op kantoor, waarbij de focus ligt op verbinding en afstemming. De afdeling heeft zich de afgelopen periode flink doorontwikkeld, onder andere door de introductie van nieuwe Cloud data(opslag) technologieën.
Ook op het gebied van automation en proactief Life Cycle Management timmert de afdeling flink aan de weg. De afdeling levert hierdoor ook een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het RIVM Dataplatform. Een geweldige innovatieve afdeling dus om manager van te zijn!
Waar sta je voor aan de lat
Je bent als manager uiteraard allereerst verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer twintig medewerkers van de afdeling. Je afdeling bestaat uit een diverse groep product-owners, databasebeheerders en -engineers en een scrum master met een mooie mix tussen ervaren krachten en jong talent.Zeker omdat het vakgebied zich in een rap tempo ontwikkelt, is continue aandacht voor professionalisering van de medewerkers en jezelf als manager cruciaal.
Door je manier van leidinggeven, waarin vertrouwen centraal staat en je vermogen om op strategisch niveau ook inhoudelijk een goede gesprekspartner te zijn, stel je de medewerkers in staat tastbare resultaten te behalen voor de verschillende opdrachtgevers in het onderzoeks- en datadomein.De afdeling kent een fijne, open en veilige werksfeer. Medewerkers zijn erg betrokken op elkaar, helpen elkaar indien dat nodig is en voelen zich sterk verbonden met de missie van het RIVM. Als manager heb je een belangrijke rol in het behouden en verder versterken hiervan.
Daarnaast geef jij om samen met de andere managers op tactisch en strategisch niveau richting aan de koers van de IT-organisatie.
Informeren en solliciteren
Wil je meer weten over deze vacature of over het RIVM? Bel of app met Chris ter Steege, stafhoofd Applicaties en Databases, via 06-83070380. Voor vragen over het proces kun je appen of bellen met Paulien Wilde, corporate recruiter, via 06 41741898. We ontvangen graag je cv en een korte motivatiebrief waarin je in elk geval antwoord geeft op de volgende drie vragen:
- Wat typeert jouw manier van leidinggeven?
- Management gaat onder andere over de dingen goed doen, maar ook de goede dingen doen. Soms zit daar spanning tussen. Hoe ga je daarmee om?
- Wat was voor jou een lastige situatie als manager en hoe heb je dat aangepakt?
De sluitingsdatum voor deze vacature is 16 maart, 23.59 uur. De selectiegesprekken zullen in vanaf 24 maart plaatsvinden, bij het RIVM in Bilthoven.
Meer over leiderschap binnen het RIVM
Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM ontwikkel jij je telkens in deze vier competenties. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor.Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderlinge vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven. De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot executie.
Het RIVM is een plek waar je impact maakt, omdat je bijdraagt aan een gezond en veilig leefmilieu voor heel Nederland. Het is ook een plek waar je jezelf kunt zijn. Daarnaast betekent werken bij de overheid ook mooie arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen, een dertiende maand, en volledige reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist.
Goed om te weten
In verband met de toegenomen grootte van de afdeling is recent gekozen voor een constructie waarbij een interim afdelingshoofd verantwoordelijk is geworden voor het team Testen, dat in de huidige organisatiestructuur formeel ook nog onderdeel is van jouw afdeling.Bij afwezigheid van het interim afdelingshoofd neem je diens taken waar en vice versa. Ondertussen wordt opnieuw gekeken naar de beste manier om tot een structureel behapbare span of attention te komen, voor beide onderdelen van de afdeling.
Voor en na de zomer verhuizen we naar ons nieuwe, state-of the-art RIVM gebouw op het Utrecht Science Park, waarbij verbinding en ontmoeting centraal staat. Deels thuiswerken bij ons is vanzelfsprekend.
Wie ben jij
Je vindt het onderzoeks- en datadomein superboeiend en dat straal je ook uit op je medewerkers. Je vertrouwt op de kennis en kunde van de medewerkers en bent dus geen micromanager. Daarnaast ben je gewend om medewerkers perspectief te bieden en te stimuleren tot professionele en persoonlijke ontwikkeling.Zo breng je hen in uitdagende en leerzame situaties en geef je duidelijke en opbouwende feedback, waarmee je met jouw afdeling bijdraagt aan een open, reflectief en positief organisatieklimaat. Medewerkers omschrijven jou als mensgericht, enthousiast, verbindend en positief.
Jij luistert met oprechte aandacht naar de ander, bent positief-kritisch en weet mensen een spiegel voor te houden. Je bent een natuurlijke verbinder en je geniet ervan om te werken in een omgeving die midden in de samenleving staat. Met jouw ervaring ben je bovendien in staat de strategie van de IV-organisatie en relevante ontwikkelingen op het gebied van databasebeheer en -engineering te vertalen naar concrete doelstellingen voor de afdeling.
Je weet op tijd de juiste prioriteiten te stellen waarmee je ook de (ervaren) werkdruk van de medewerkers in acht neemt en tegelijkertijd voldoet aan de belangrijkste wensen van de opdrachtgevers.
Wat heb je verder in huis- Je hebt eerder met succes leidinggegeven aan IV/IT experts, bij voorkeur op het gebied van databasebeheer- en engineering, incl. personele en financiële verantwoordelijkheid;
- Ervaring met het helpen realiseren van een dataplatform is een mooie bonus.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:
- Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
- Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
- Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
- Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
- Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.