Casemanager
Gezien onze dynamische en flexibele inrichting bij Detentiecentrum Rotterdam, zoeken wij een gedreven professional met passie voor maatschappelijk werk. Bij ons ga je schakelen tussen de verschillende doelgroepen, waarbij je gaat bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling en succesvolle re-integratie van gedetineerden.
Als casemanager ga je een belangrijke rol spelen in het detentieproces. Hierbij is het van belang dat je stevig in je schoenen staat met de focus op een zorgvuldig en menswaardig verloop van detentie. Jij houdt de regie over de administratieve en juridische processen en biedt de sociale begeleiding die nodig is.
Je coördineert activiteiten en interventies die het D&R-proces ondersteunen en onderhoudt intensief contact met partners, zoals hulpverleningsinstanties en gemeenteorganisaties, om de gedetineerde de best mogelijke begeleiding te bieden. Je werkt nauw samen met je collega Casemanager en wordt ondersteund door een administratief medewerker.Jij legt verantwoording af aan het (plaatsvervangend) hoofd van de afdeling Detentie & Re-integratie en hebt de verantwoordelijkheid over je eigen caseload. Het is belangrijk dat je proactief meedenkt over verbeteringen en innovaties binnen het traject, zodat je kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het re-integratieproces.
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work, sociaaljuridische dienstverlening of maatschappelijk werk & dienstverlening;
- Kennis van sociale dienstverlening en de sociale kaart, met een focus op de begeleiding van gedetineerden;
- Inzicht in gedragsbeïnvloeding en kennis van methoden die kunnen bijdragen aan positieve gedragsverandering;
- Praktische kennis van het omgaan met gedrags- en psychiatrische stoornissen.
- Salarisniveau schaal 8, schaal 9
- Maandsalaris Min €3.246 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.