Teamleider ANBI Eindhoven
Als teamleider op kantoor Eindhoven begeleid je een van de teams die bepalen welke instellingen de ANBI-status krijgen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als teamleider van een van de twee ANBI-teams stuur je ongeveer 25 medewerkers aan. Samen met je team verbeter je de dienstverlening en performance van de Belastingdienst. Een mooie uitdaging, want de Belastingdienst is volop in verandering; processen en regelgeving wijzigen regelmatig.In deze dynamische omgeving behaal jij met je ANBI-team de doelstellingen. Hiervoor creëer je een veilige omgeving waarin jouw medewerkers aan de hand van duidelijke werkprocessen hun werk optimaal kunnen doen.
Daarnaast zorg je voor de juiste balans tussen de belangen van de organisatie, van de medewerkers en van de ANBI’s. Je inspireert en enthousiasmeert je teamleden en zet de juiste koers uit, zodat zij zo goed mogelijk kunnen functioneren. Samen gaan jullie voor het beste resultaat.Als peoplemanager communiceer je helder en geef je op daadkrachtige wijze leiding aan jouw medewerkers en het proces. Ook coaching is daarbij een belangrijk onderdeel.
Een bijzondere baan, omdat...- Er momenteel ruim 44.000 ANBI’s zijn. De diversiteit aan instellingen maakt je werkveld heel gevarieerd.
- Jij er mede voor zorgt dat alle ANBI-processen goed zijn georganiseerd en zorgvuldig worden uitgevoerd.
- Je een zichtbare invloed hebt op de ontwikkeling van het team.
- Er veel ruimte is om vaktechnische ontwikkelingen te volgen. Sterker nog, dat is een essentieel onderdeel van je baan. Deze ontwikkelingen vertaal je naar concrete plannen voor de organisatie.
- Je werkt in een omgeving waarin dienstverlening, enthousiasme, integriteit en betrouwbaarheid hoog in het vaandel staan.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Elke dag binnen het ANBI Expertisecentrum is anders. De professionals die ik aanstuur, krijgen te maken met lokale vrijwilligersorganisaties, maar ook met grote advieskantoren. Ook binnen de ANBI’s is er veel diversiteit: van welzijnsorganisaties tot vermogensfondsen.” Peter, manager ANBI-team.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring in een relevante leidinggevende functie.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met fiscaliteit.
- Je hebt affiniteit met de filantropische sector.
- Aansturen medewerker
- Resultaatgerichtheid
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerken
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op donderdag 10 april 2025 vinden de selectiegesprekken op kantoor Eindhoven plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.