Douane Inspecteur Precursoren Team POSS

Douane Groningen wordt, (samen met Douane Arnhem) geleid door één regiodirecteur en 4 plaatsvervangend regiodirecteuren en bestaat uit de processen klantmanagement en fysiek toezicht en aan aantal regio-overstijgende processen. te weten: de Centrale Unit Accijns (CUA), het team Intellectuele Eigendomsrechten (IER), team Zekerheid, de Centrale dienst voor In- en Uitvoer (CDIU) en team Precursoren, Strategische goederen en Sanctiewetgeving (POSS).

Dit doe je bij de Douane

Bij dit team werk je in het taakveld Precursoren.

Het team:

• verricht toezicht- en opsporingsonderzoeken bij bedrijven en personen naar de naleving van de wet- en regelgeving rondom precursoren, strategische goederen en diensten en sancties;
• geeft voorlichting aan bedrijven en personen over de relevante wetgeving inzake precursoren en onderzoekt en analyseert de relevante activiteiten, stelt risico’s vast en ondersteunt de risicobeheersingsorganisatie van de Douane;
• verleent bijstand bij onderzoek van goederen tijdens fysieke controle, als dat nodig is, bijvoorbeeld om vast te stellen of goederen zijn opgenomen in de lijst met militaire goederen of de lijst met goederen voor tweeërlei gebruik;
• levert expertise aan het primaire douaneproces;
• werkt nauw samen met andere handhavingspartners.

Het team vervult met deze taken een belangrijke maatschappelijke functie. Op dit moment bestaat het volledige team POSS uit 50 medewerkers, met een geplande groei naar 60. De collega’s zijn verdeeld over vijf locaties in Nederland, te weten Eindhoven, Utrecht, Schiphol, Rotterdam en Zwolle.

Een bijzondere baan, omdat...

Je als inspecteur regelmatig bedrijven door het hele land bezoekt en je zelfstandig toezicht- en opsporingsonderzoeken uitvoert. Je controleert hierbij of de bedrijven zich houden aan de nationale en internationale wetgeving. Je bevordert compliant gedrag bij bedrijven door onder andere voorlichting te geven over de gecontroleerde wetgeving.

Bovendien begeleiden de inspecteurs binnen het taakveld Precursoren inspecteurs uit allerlei landen van de Organisation for the Prohibition of Chemical Weapons tijdens hun inspecties in Nederland. Als lid van het begeleidingsteam zorg je ervoor dat de inspecties goed verlopen.

Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Je werkt nauw samen met de teamleiders, de accountmanagers, de kwaliteitsmedewerkers en de professionals uit het team aan het realiseren van de speerpunten en doelstellingen van team POSS. Jouw werk vereist een grote mate van zelfstandigheid.

De functie wordt gekenmerkt door professionaliteit en vereist gedegen kennis van de branche, de materie en de wet- en regelgeving. Daarnaast vraagt de functie om inzicht in en gevoel voor politieke en maatschappelijke belangen en het kunnen nemen van (zelfstandige) besluiten.

Gelet op de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van de taken van Team POSS kan het noodzakelijk zijn flexibel met je tijd om te gaan. Reizen mag daarbij geen probleem zijn.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk met heel veel plezier bij het team Precursoren. Het leuke aan dit team? De diversiteit en de collega’s. Ook blijf ik hier groeien en mezelf ontwikkelen. Elke dag!” Bob.

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op MBO niveau.

Dit kun je als volgt aantonen:

• Je bent in het bezit van een MBO diploma, bij voorkeur in de richting economie, bedrijfskunde of een opleiding met een technische of juridische achtergrond.
• of: je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Het is een pré als je de startopleiding groepsfunctie E Douane hebt afgerond,
• en/of wanneer je ervaring hebt met het doen van klantonderzoeken, het analyseren van bedrijfsadministratie en boekhoudkundige aspecten of controletechnieken beheerst
• Je hebt ervaring in het uitvoeren van toezichtsonderzoeken en kleine opsporingsonderzoeken;
• Je kent het werkterrein van de taakvelden, maar je hebt ook inzicht in ontwikkelingen buiten het eigen werkterrein;
• Je bent in staat om verschillende belangen af te wegen en daarover te communiceren;
• Je bent flexibel en hebt aanpassingsvermogen om ontwikkelingen en veranderingen het hoofd te kunnen bieden;
• Je bent goed in staat om zelfstandig te werken;
• Je hebt kennis van Office, ATD en andere functiegerichte applicaties;
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Aanvullend vragen we uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en goede kennis van de Engelse taal.
• Je bent bereid de interne taakgerichte opleiding te volgen;
• Je bent in het bezit van de BOA-akte of bereid deze te halen. Daarbij moet vermeld worden dat het niet behalen van de BOA-opleiding aanleiding is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen;

Je kunt vlot schakelen tussen verschillende zaken en doordachte beslissingen nemen, waarbij je oog hebt en houdt voor het resultaat. Contacten leggen gaat je makkelijk af en je kunt uitstekend samenwerken. Tot slot heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, toon je inzet en initiatief en haal je voldoening uit het doorgronden van complexe materie.

Van medewerkers die in- of doorstromen in team POSS wordt de startopleiding opgeschort. Gevolg daarvan is dat je individueel ingeschaald wordt. Wel wordt er een taakgerichte opleiding aangeboden.

• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Salarisniveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
• Salarisomschrijving

• Maandsalaris Min €3.016 – Max. €4.868 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur -
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Geef in je brief aan naar welke locatie je voorkeur uitgaat.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 26 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Een AIVD-screening behoort tot de sollicitatieprocedure.

Geef in je brief aan naar welke locatie je voorkeur uitgaat: Eindhoven, Schiphol, Rotterdam of Utrecht.

Wij verwachten veel reacties op deze vacature. Indien we voldoende reacties hebben ontvangen, is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met:

Serap Coskun (accountmanager) 06 - 18 60 34 37

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met:

Marleen Dankmeyer (HR Adviseur) 06 - 25 69 25 48