Financieel Medewerker
De strafrechtelijke onderzoeken van de FIOD maken echt het verschil. Ze zorgen namelijk voor een veiligere samenleving. Als financieel medewerker in Utrecht draag je bij aan een sterke én duurzame financiële positie van de FIOD.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Samen met je collega’s lever je een bijdrage aan de totstandkoming van de financiële begroting van de FIOD en stel je tijdens het begrotingsjaar periodieke rapportages op over de financiële positie van de FIOD en projecten die binnen de organisatie lopen.Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de financiële administratie binnen de organisatie en zorg je voor de tijdigheid, juistheid en volledigheid van de financiële administratie, denk je mee en komt met voorstellen over hoe we onder andere het begrotings- en verantwoordingsproces nog beter en efficiënter kunnen inrichten.
Binnen het cluster Financiën in het team Bedrijfsvoering verbind je de financiële administratie en financiële beleidsadviseurs met elkaar. Tijdens de uitvoering van het begrotingsjaar breng je de realisatie van de begroting in kaart door het opstellen van cijfermatige overzichten.Ook lever je een bijdrage aan de uit te voeren controles door het financiële cluster. Hierbij durf jij je mening te geven en adviseer je collega’s over financiële onderwerpen.
Verder geef je het management van de FIOD inzicht in de financiële positie van de organisatie. Hierbij help je het management om gedurende het jaar financiële risico’s en kansen te signaleren zodat zij kunnen bijsturen. Daarnaast voer je analyses uit op deelonderwerpen uit de begroting zoals toelagen of externe inhuur.
Een bijzondere baan, omdat...- jouw financiële expertise nodig is om het primaire proces te faciliteren in de uitvoering van opsporingsonderzoeken.
- je het management binnen de FIOD inzicht geeft in de realisatie van de begroting en in de financiële risico’s en kansen.
- je samenwerkt met collega’s van verschillende disciplines.
- je dé verbindende schakel bent tussen de financiële administratie en de financiële beleidsadviseurs.
- je een bijdrage levert aan de gezonde, stevige en duurzame financiële positie van de organisatie.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als financieel medewerker maak ik onderdeel uit van het financiële geweten van de opsporingsdienst FIOD, verbind ik collega’s en zorg ik ervoor dat de FIOD goed inzicht heeft hoe we er financieel voorstaan. Hoeveel mensen kunnen dat nou zeggen?” Nienke, Financieel medewerker bij de FIOD.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of economische richting. Een achtergrond in accountancy is een pré.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare rol bij een grote organisatie.
- Je hebt ervaring met het opstellen van cijfermatige overzichten en rapportages.
- Je hebt kennis en ervaring met Excel en Word en draait je hand er niet voor om, om complexere functies, formules en draaitabellen te gebruiken.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de software van SAP.
- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Accuraat werken
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD.Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 7 april 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.