Teammanager Zittingservice & Beveiliging – rechtbank Oost-Brabant (32-36 uur)
Jouw team bestaat uit zo’n 30 FTE beveiligers, bodes en medewerkers zittingservice. Daarnaast werken er dagelijks ingehuurde krachten. Je bent verantwoordelijk voor je team, inclusief de teamresultaten en de professionele ontwikkeling van je teamleden.
Je stuurt de 3 senior beveiligers aan die zorgen voor de dagelijkse coördinatie van het werk. Je levert input voor (beleids)adviezen en toetst deze adviezen op uitvoerbaarheid. Het gemaakte beleid vertaal jij door naar het team. Je bent het boegbeeld van jouw team door kennis, kunde en (voorbeeld)gedrag binnen én buiten het team.
Samen met de andere teammanagers vorm je het operationeel managementteam Facilitaire Zaken.
Er staat een aantal leuke uitdagingen voor jou en jouw team klaar om de tanden in te zetten, zoals:
- het verder professionaliseren van de werkprocessen binnen team Zittingservice en Beveiliging;
- het samen met de adviseurs beveiliging een passende beveiligingsstructuur ontwikkelen voor het Paleis van Justitie;
- de dienstverlening in lijn houden met de dienstverleningsafspraken die met alle organisaties in het Paleis van Justitie zijn gemaakt;
- het verder creëren van een (blijvend) professioneel, veilig en inclusief werkklimaat.
Facilitaire Zaken bestaat naast team Zittingservice & Beveiliging uit team Centrale Informatiebalie (CIB), team Archief, team Huisvesting, Logistiek & zittingslocatie Eindhoven (HLE), een stafbureau en een managementteam. Facilitaire Zaken maakt deel uit van de rechtbank Oost-Brabant en daarmee van de Rechtspraak.
De rechtbank is aangewezen als ‘beherend gerecht’ van het Paleis van Justitie waar 13 organisaties gehuisvest zijn. De ruim 100 collega’s van Facilitaire Zaken zorgen ervoor dat ook alle collega’s van deze ‘inwonende’ organisaties op een prettige, veilige en een gezonde plek kunnen werken.
Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.
Een bijzondere baan omdat…- je samen met jouw team zorgdraagt voor een veilig en welkom gevoel van bezoekers van het Paleis van Justitie;
- jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving;
- de Rechtspraak een unieke werkgever is.
Wat we van jou verwachten
Ben jij een coachende leidinggevende die vanuit jouw achtergrond, kennis en ervaring een mooie bijdrage wil leveren aan onze organisatie?
Jij kunt:
- kwaliteiten en talenten van medewerkers herkennen. De ontwikkeling van medewerkers én het team staan bij jou hoog in het vaandel;
- concrete afspraken maken met medewerkers over de te leveren resultaten en gewenst gedrag;
- je verdiepen in de organisatie en de belangen en cultuur van de klant. Je bent duidelijk over de mogelijkheden en onmogelijkheden en zoekt naar de best passende oplossing;
- je neemt verantwoordelijkheid voor jouw rol en vraagt dit ook van de mensen om je heen, hierin ben je een inspiratie voor anderen.
Jij hebt:
- hbo werk- en denkniveau;
- een relevante opleiding;
- minimaal 2 jaar ervaring in een operationeel leidinggevende functie;
- affiniteit met en/of kennis van het werkgebied van het team.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
- Contract: een contract voor 32 tot 36 uur per week;
- Salaris: schaal 10 (minimaal €3.404,39 en maximaal €5.389,87 op basis van 36 uur), inschaling op basis van je ervaring;
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, of een fiets aan te schaffen of je woning te verduurzamen.
- Doorgroeimogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
De functie valt onder de CAO RIJK. Bekijk hier het functieprofiel en hier alle arbeidsvoorwaarden
Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen zodat we jou kunnen leren kennen en je ook kennis kunt maken met ons.- Een eerste gesprek
- Een tweede gesprek (een digitaal assessment maakt onderdeel uit van de procedure)
- Een arbeidsvoorwaardengesprek
Solliciteren kan tot en met woensdag 5 februari 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 10 februari 2025.
Uiterlijk vrijdag 7 februari 2025 ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie.
Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via [email protected].
Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.