HR Business Partner
Met jouw expertise zorg je er voor dat alle personeelsactiviteiten en processen worden beheerd.
Welke HR-onderwerpen spelen er?Op dit moment staan er verschillende HR-onderwerpen op de planning, zoals strategisch personeelsbeleid, medewerker onderzoek, werving en selectie, ontwikkeling en groei van personeel en arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast houden ook de huidige HR-trends ons bezig, zoals de krapte op de arbeidsmarkt en employee branding.
Greep uit de werkzaamheden- (Mede)opstellen en uitvoeren van strategische HR-plannen;
- Realiseren van oplossingen m.b.t. arbeidsconflicten, persoonlijke problemen, rechtspositionele kwesties e.d.;
- Coachen van managers en medewerkers op verschillende facetten;
- Begeleiden van organisatieveranderingen, attenderen van management op consequenties van aanpakken/scenario’s.
Beschik jij over een hbo-opleiding HRM, heb jij een goede balans tussen zelfstandig werken en een teamspeler zijn en hou jij van een uitdaging? Dan ben jij een goede match!
Greep uit de arbeidsvoorwaarden- Salarisindicatie bij een fulltime dienstverband: €4.087,- - €6.001,-
- Een voordelige pensioensregeling;
- Fietsplan en bedrijfsfitnessregeling;
- Vakantiegeld, 13e maand en bonusregeling.
Over de afdeling en het team
Als HR Business Partner willen wij je graag verwelkomen in een gezellig team van zeven collega’s. In ons team ervaren wij een open en laagdrempelige cultuur met veel humor, waarbij wij ons comfortabel voelen om bij elkaar binnen te stappen, te sparren over verschillende zaken en elkaar aan te vullen.
Enthousiast? Solliciteer!Ben je enthousiast geworden of ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Solliciteer dan nu!
Soort dienstverband: FulltimeSalaris: €4.087,00 - €6.001,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Bonusregeling
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Werkschema:
- ma-vr
Werklocatie: Fysiek