Fiscalist loonheffingen
De compliance van ondernemers verbeteren. Zo speel jij als medewerker loonheffingen een rol van betekenis in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving. Vanaf je werkplek in Rotterdam draag je bij aan een gezonde BV Nederland!
Dit doe je bij de Belastingdienst
De Belastingdienst Grote Ondernemingen werkt voor de klantbehandeling met behandelteams waarin alle relevante belastingdisciplines, waaronder de loonheffingen, zijn vertegenwoordigd en waarover de klantcoördinator de regie voert. In overleg met je collega’s zorg je voor een klantbehandeling die past bij de inhoudingsplichtige.
Als onderdeel van het behandelteam behandel je (complexe) casuïstiek op het gebied van loonheffingen. Je hebt overleg met ondernemingen over de fiscale consequenties van hun activiteiten en plannen. Je behandelt onder andere verzoeken tot vooroverleg, de meer complexe bezwaarschriften en zo nodig voer je beroepsprocedures.
Een bijzondere baan, omdat...- je werkt in een omgeving waar dienstverlening hoog in het vaandel staat en je mede verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van de individuele klantbehandeling.
- je zelfstandig kunt werken en eigen verantwoordelijkheid hebt.
- je volop de ruimte krijgt te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
- je contact hebt met veel collega’s, met wie je kennis en ervaringen kunt delen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Ik behandel actuele en complexe vraagstukken die spelen bij de grootste ondernemingen van Nederland. Dit zorgt voor afwisseling in mijn dagelijkse werkzaamheden en prikkelt mijn analytisch denkvermogen. Hierdoor zet ik mij elke dag met veel enthousiasme in.” Shaïsta, fiscalist loonheffingen
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt wo master-werk-en-denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een wo-masterdiploma in de richting van fiscaal recht of fiscale economie.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als fiscalist loonheffingen.
- Je hebt actuele kennis van loonheffingen.
- Je hebt (aantoonbare) affiniteit met de klantbehandeling van grote organisaties.
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Zelfontwikkeling
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als je geen afgerond wo-masterdiploma hebt, vindt een voorselectietest online plaats.
- Op 9 april vinden in Rotterdam de selectiegesprekken plaats. Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we op 14 april (online) met je voeren.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.