Senior Beleidsadviseur Strategie en Beleid HR-advies & expertise
Dat doe je door als arbeidsjuridisch HR professional te werken aan de strategie en beleid voor complexe vraagstukken op het terrein van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je werkt daarbij in een zeer dynamische en veranderende omgeving met verschillende en soms tegengestelde belangen die een juiste plek moeten krijgen.
Dit doe je bij de Douane
Geen werkdag is voor jou hetzelfde, dat staat vast. In jouw rol als senior beleidsadviseur ben jij zelfstandig inzetbaar op uiteenlopende complexe vraagstukken en veranderprocessen. Je komt in samenwerking in- en externe stakeholders tot innovatieve verbeteringen of oplossingen voor strategische opgaven.Daarbij draag je zorg voor het betrekken van de juiste collega’s, ketenpartners en organisatie-onderdelen. Je creëert draagvlak op beleidsdossiers waar je op wordt ingezet en je coördineert de besluitvorming. Je geeft in jouw advisering blijk van inzicht in wat er in de organisatie speelt.
Ook volg, filter en vertaal je de rijksbrede ontwikkelingen en schakel je geregeld met collega’s bij andere uitvoeringsDG’s waaronder de Belastingdienst en het DG Toeslagen. Je handelt met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en inzicht in belangen en weet met het krachtenveld om te gaan.
Het beleid op het terrein van arbeidsvoorwaarden en rechtpositie, wordt uitgevoerd door de leidinggevenden van de douane. Zij worden hierin ondersteund door de collega’s van de andere teams binnen de afdeling HR-advies & expertise, in het bijzonder het team Arbeidsjuridische Zaken en het team HR-advies.Je werkt dan ook nauw samen met deze collega’s. Daarnaast zoek je op dossiers waar nodig actief de samenwerking met de beleidsadviseurs van het kerndepartement. Ook denk en werk je geregeld mee op dossiers van de collega beleidsadviseurs van de andere afdelingen binnen de Directie Mens & middelen, en vice versa.
Kortom: een dynamische omgeving waarin snel schakelen en bestuurlijke sensitiviteit een must is. Waar nodig pas je jouw aanpak aan en weet je in te spelen op veranderingen in de strategische doelstellingen. Voor het werk is belangrijk dat je weet wat in de organisatie speelt, dat je in staat bent om een waardevol netwerk op te bouwen en te benutten.Je signaleert de noodzaak en behoefte aan vernieuwing en verbetering en doet voorstellen. Het speelveld is complex en daagt jouw lerend vermogen uit om je weg hierbinnen te vinden. Dat geen dag hetzelfde is en een sterke dynamiek kent, blijkt uit het feit dat regelmatig prioriteiten moeten worden gesteld om de veelheid aan verschillende taken in goede banen te kunnen leiden.
Een bijzondere baan, omdat...
De Douane volop in ontwikkeling is. En dat terwijl we één van de oudste uitvoeringsorganisaties van Nederland zijn. Als sinds jaar en dag zien toe op de naleving van Europese en nationale wet- en regelgeving
Het werk heel divers is en we volop bezig zijn met verbeteringen in de HR-processen. Daarbij krijg jij als verantwoordelijke voor complexe multidisciplinaire dossiers de kans om een stempel te drukken op diverse thema’s.
Je gesprekspartner bent op strategisch/bestuurlijk niveau en mensen meeneemt in jouw ideeën en gedachten om het beleid op het terrein van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie nog beter te maken. Je hebt daarbij een klein, professioneel en collegiaal team als basis.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Het is nooit saai. Als senior beleidsadviseur HR-advies en expertise schaak je op meerdere borden, heb je te maken met verschillende belangen en help je bij strategische en tactische keuzes. De grootste uitdaging is goed omgaan met al deze dimensies en de hectiek die dat met zich meebrengt”
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een arbeidsjuridische achtergrond.
- Je hebt aantoonbaar relevante werkervaring als (senior) beleidsadviseur binnen de Rijksoverheid en je beschikt over een relevant netwerk.
- Je hebt ervaring met projectmatig en planmatig oppakken en het leiden van strategische en complexe trajecten op het terrein van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en initieert vernieuwingen en verbeteringen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de Douane
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.