Heffingsmedewerker Carrousselfraude intensief toezicht
Dat laatste gebeurt onder meer in RIEC-verband (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane. Het is een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden “samen” en “resultaat” centraal staan.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Op 11 locaties zijn teams ITE gevestigd. Deze teams werken MKB-overstijgend. De teams ITE bestaan, naast de leidinggevenden, in ieder geval uit medewerkers controle, heffing IH en OB, invordering, het informatieloket, boete-fraude coördinatie (BFC) en de contactambtenaar (CA) voor de Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR).De werkzaamheden op het gebied van de aanpak van BTW-(carrousel)fraude zijn belegd binnen ITE. Samen met een vijftal collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van werkzaamheden die met de aanpak van btw-fraude te maken hebben. Signalen zijn afkomstig van het Coördinatie Punt BTW-fraude (CPB), de centrale analyse van DF&A, CLO Almelo, maar ook de aandachtsgebieden van kantoor Rotterdam.
Daarnaast ligt er ook een belangrijke taak in de uitwisseling van informatie met buitenlandse belastingdiensten via het CPB.
Als heffingsmedewerker controleer je administraties op eventuele carrouselfraude. Daarin ben je onafhankelijk en vorm je op basis van de feiten een oordeel. Wist je dat de Belastingdienst ernaar streeft de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen?Daarin staan transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen centraal. Mooi, want jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren én overtuigingen sluiten daar perfect op aan. Als heffingsmedewerker heb je natuurlijk een passie voor het vak.
Daarin ben je onafhankelijk en vorm je op basis van de feiten een oordeel.
Een bijzondere baan, omdat...- Je de kans krijgt om samen te werken met diverse in- en externe partijen, waardoor je een interessant netwerk opbouwt.
- Je bijdraagt aan het aanpakken van mogelijke fiscale misstanden en ondermijnende criminaliteit.
- Je volop bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: de bevordering van de compliance van burgers en bedrijven, op basis van transparantie, samenwerking en vertrouwen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Binnen ITE houden we ons bezig met zaken waar vermoedelijk sprake is van fiscale fraude. Wij zijn in dit gespecialiseerde team ook betrokken bij de regionale behandeling van signalen van en onderzoeken naar btw(carrousel)fraude. Er is een werkverband gecreëerd dat zich volledig richt op de bestrijding van btw(carrousel)fraude.Als medewerker in dit werkverband ga je je hiermee bezig houden. Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan. Bert van Schie, medewerker btw-carrouselfraude binnen ITE MKB Rotterdam.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt een aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau.
- Je beschikt over goede en actuele kennis v.w.b. het controleren van financiële administraties en de daarbij horende wet- en regelgeving.
- Je kunt uitstekend communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het is een pre als je recente en relevante werkervaring hebt in een fiscale functie.
- Affiniteit met btw-carrouselfraude is een pre.
- Je staat stevig in je schoenen en je bent je bewust van jouw werkomgeving en de organisatie waarmee je werkt.
- Klantgerichtheid
- Oordeelsvorming
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Omgevingsbewustzijn
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.016 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 27 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.