HR Adviseur Douane
Een veelzijdige baan met veel impact? Dat kan als HR Adviseur bij de Douane. Als HR Adviseur ben jij vanuit Rotterdam of Amsterdam het eerste aanspreekpunt voor teamleiders en directie voor HR-gerelateerde zaken. Wij zijn op zoek naar 3 HR-adviseurs. Het belangrijkste verschil? Jouw werklocatie. Jij gaat aan de slag voor de regio’s Rotterdam Haven, Rotterdam of Amsterdam, een omgeving waar elke dag van alles gebeurt.
Dit doe je bij de Douane
Als HR Adviseur help je mee om de HR-activiteiten en -resultaten te professionaliseren. Met oog voor zowel de relatie als het resultaat ben jij dé gesprekspartner van het management op HRM-gebied. Je adviseert leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau.Denk hierbij aan adviezen over studiefaciliteiten, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast denk je mee over de uitvoerbaarheid van landelijk HR-beleid van de Douane. Je volgt en controleert de voortgang van taken en activiteiten en je stuurt bij als dat nodig is.
Bij individuele casuïstiek zorg je voor maatwerk. Uiteraard werk je daarbij nauw samen met de managers van de regio en in een team van +/- 25 directe collega’s van het team HR Adviseurs binnen de directie Mensen & Middelen.
Het leukste aan deze baan? Als HR Adviseur werk je nauw samen met de interne klant. Zo weet je altijd wat er speelt in de (regio)organisatie, en kun je managers en medewerkers adviseren op belangrijke thema’s. Je houdt de ontwikkelingen in jouw vakgebied bij.Het beleid dat hieruit voortkomt, pas je toe in de dagelijkse werkzaamheden en ondersteunende processen. Kortom: Je legt en onderhoudt gemakkelijk contact met je HR-collega’s en je regiokantoor, waardoor je zorgt voor een optimale advisering van het management.
Op deze manier draag je bij aan een integrale en kwalitatief goede ondersteuning van het primaire proces van de Douane. Momenteel zijn er veel ontwikkelingen binnen het team waardoor een dynamische omgeving bij je moet passen. Hierbij bouwen we vooral aan een inhoudelijk beter passende HR-rol.
Een bijzondere baan, omdat...- je onderdeel bent van een fris, gevarieerd en kundig HR team, waar je veel van elkaar kunt leren.
- je bijdraagt aan de rol van HR binnen de Douane.
- je samen optrekt met diverse collega’s van Mensen & Middelen, zoals de re-integratieadviseur, de arbeids- en juridisch medewerker en collega’s van werving en selectie.
- je veel afwisseling hebt in je werk als ook waar het werk plaatsvindt, je bent tenminste 2 dagen in de week op locatie in Rotterdam Haven, Rotterdam of Amsterdam. Zie meer informatie onder “bijzonderheden”.
- het hele team 1 keer per maand samenkomt op een centrale locatie in het land.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als HR Adviseur draag ik met mijn advies en ondersteuning bij aan kwalitatief goede personeelsbesluiten en ben ik dagelijks in gesprek met diverse partijen. Geen dag is hetzelfde, dit maakt het werk erg leuk!” - Annette, HR Adviseur.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM.
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van HR-advies.
- Je hebt goede kennis van bedrijfsvoeringsprocessen (met name op het gebied van HR).
- Je bent op de hoogte van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren en de CAO Rijk. Of je maakt je deze materie snel eigen.
- Voor locatie Rotterdam Haven dien je te beschikken over een rijbewijs B.
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Wij werven voor drie werklocaties. Er wordt verwacht dat je in ieder geval 2 keer per week op locatie bent.Rotterdam Haven - Reeweg 16
Rotterdam - Laan op Zuid 45
Amsterdam - Kingsfordweg 1
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Brief- en cv selectie (23 maart)- geef aan welke locatie jouw voorkeur heeft. (Rotterdam Haven, Rotterdam of Amsterdam.)
- solliciteer je voor locatie Rotterdam Haven? Geef dan in jouw cv aan of je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer. Deze locatie is niet met het OV te bereiken.
- toon in je zelfgeschreven motivatiebrief duidelijk aan waarom je voldoet aan het gevraagde werk- en denkniveau en waarom jij de geschikte kandidaat bent om bij de Douane te werken.
- Door middel van een competentiegericht interview wordt het selectiegesprek gevoerd.
- De gesprekken voor de locaties Rotterdam Haven en Rotterdam vinden plaats in Rotterdam, Laan op Zuid 45.
- De gesprekken voor locatie Amsterdam vinden plaats in Amsterdam, Kingsfordweg 1.
Het opvragen van referenties en (online) screening kunnen deel uitmaken van de procedure.
De startdatum is 1 juni 2025
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.