(Senior) Beleidsmedewerker migratiebeleid
Wil je een bijdrage leveren aan een weloverwogen, duurzaam en uitvoerbaar migratiebeleid dat, met respect voor de migrant, bijdraagt aan de Nederlandse samenleving, in een dynamische werkomgeving met leuke collega’s?
Als senior beleidsmedewerker ga je aan de slag met thema's op het gebied van reguliere migratie en/of nationaliteit, zoals gezinsmigratie, mensenhandel, arbeidsmigratie, visa, Caribisch Nederland en de Rijkswet op het Nederlanderschap. Denk aan vraagstukken als: het tegengaan van schijnerkenningen en het vertalen van (internationale) jurisprudentie op het gebied van gezinsmigratie naar beleid.
Je ontplooit initiatieven op het snijvlak van beleid, wetgeving en ICT, waarbij jij verantwoordelijkheid draagt voor de politieke en beleidsmatige kaders.Je weet hierin zelfstandig te opereren en je kunt hoofd- en bijzaken scherp onderscheiden. Daarbij heb je oog voor de uitvoerbaarheid van beleid en de raakvlakken met de beleidsterreinen van andere ministeries. Je werkt daarom nauw samen met collega’s van de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND) en ook andere departementen, zoals SZW, OCW en JenV.
De onderwerpen binnen Regulier en Nationaliteit zijn divers. Je takenpakket wordt in samenspraak vormgegeven.
3 redenen waarom deze vacature iets voor jou is:
- Omdat je net als wij het goede willen doen voor Nederland – met Recht voor iedereen
- Omdat je blij wordt van de mogelijkheid je creativiteit in te zetten bij het ontplooien van nieuwe initiatieven op het snijvlak van beleid, wetgeving en ICT.
- Omdat je al enige kennis en ervaring hebt binnen de overheid, en toe bent aan een volgende stap in je carrière
Wat vinden we belangrijk:
- Je bent nieuwsgierig en creatief en je hebt aantoonbaar het vermogen om je snel de inhoud van complexe dossiers eigen te maken.
- Je kunt zelfstandig, maar niet alleen, werken.
- Je kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers en onderscheidt hoofd- en bijzaken snel.
- Je bent stressbestendig. Tijdsdruk en strakke deadline schrikken jou niet af.
- Je bent sociaal en je kunt snel een relevant netwerk opbouwen en onderhouden.
- Je bent bestuurlijk sensitief. Je weet wat er (politiek) bestuurlijk speelt en hoe de verhoudingen liggen.
- Enige ervaring in het internationale werkveld is een pré.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De selectiegesprekken vinden plaats in week 15
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.