RPA (Robot Proces Automation) Developer

De functie bevindt zich in het cluster Robotic Proces Automation (RPA), team Ontwikkeling, binnen het organisatieonderdeel Ontwikkeling & Support.

Het cluster Robotic Process Automation (RPA) heeft als doel het leveren van ‘digitale capaciteit’ voor haar klanten. Dit houdt in het leveren van RPA-automatiseringsoplossingen om gebruikers te ondersteunen in hun werkzaamheden. Dit wordt aangeboden als end-to-end automatiseringsoplossingen van idee tot realisatie, bestaande uit:

• Advies leveren op de procesoplossing
• Ontwerpen, bouwen, testen en uitrollen van de geautomatiseerde oplossing
• Operationele ondersteuning en sturing op de inzet van de digitale capaciteit
• Pro- en reactief onderhoud en continue verbetering van de implementaties

Daarnaast voert het cluster RPA regie op de techniek en het platform dat we gebruiken voor RPA en voert het beheer en onderhoud op de reeds bestaande RPA-scripts.

De werkzaamheden houden in:

• Het automatiseren van processen en taken op basis van efficiënte, logisch gestructureerde en begrijpelijke workflowprincipes die repeterend en op regels gebasseerd zijn;
• Het uitvoeren van een intake voor de beoordeling of een (deel)proces zich kwalificeert voor RPA incl. business case;
• Het doen van onderzoek welke (deel)processen en taken op basis van efficiënte workflowprincipes die repeterend en op regels gebaseerd kunnen worden geautomatiseerd;
• Leiden van (deel)projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering) op het gebied van RPA.
• Bijdragen aan de educatie van Proces Automation onder verschillende afdelingen binnen SSC DJI. Op deze manier zorgen we dat medewerkers steeds meer bewust worden van digitale ontwikkelingen en concrete toepassingen.
• Het uitschrijven in een process definition document (PDD) van deze processen tot een script;
• Beheer van scripts indien wijzigingen gewenst of noodzakelijk zijn;
• Monitoring via de Orchestrator op de uitvoering van de unattended processen;
• Klant- en relatienetwerk (intern) opgebouwd en onderhouden
• Samenwerken met de business analist ter bevordering van de kwaliteit en doelmatigheid.

De RPA-developer legt verantwoording af aan de teamleider Ontwikkeling.

De RPA developer onderhoudt intern contacten met:

• collega’s over innovatie en vernieuwing;
• teamleiders en coordinatoren over de kwaliteitseisen en wensen ten aanzien van de dienstverlening;
• de coördinatoren en medewerkers van de teams om begeleiding te bieden bij de invoering van procesverbeteringen en nieuwe technologieën.
• Hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van bijvoorbeeld maar niet uitsluitend bedrijfskunde, informatica of bijvoorbeeld de master digital business. Voor RPA geldt dat de opgedane werkervaring met deze tools of technieken zwaarder weegt dan een specifieke studierichting.
• UiPath specifieke opleiding Foundation Training/Orchestrator Training/Advanced Training.
• Vaardigheid met UiPath of een soortgelijke RPA-tool
• UiPath specifieke opleiding Foundation Training/Orchestrator Training/Advanced Training of van een soortgelijke RPA-tool.
• Kennis van Process Mining, datascience of andere tooling die binnen het team Ontwikkeling aanwezig zijn is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe materie uit te leggen aan collega’s die minder bekend zijn met het gebied van Proces Automation.
• Je denkt graag out-of-the-box en komt zo met nieuwe en pragmatische ideeën voor de inzet van Process Automation in de organisatie.
• Je vindt het een uitdaging om je vast te bijten in complexe en nieuwe technologieën. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis doorzettingsvermogen om je RPA-scripts tot een goed einde te brengen.
• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.