Teamleider Kleinbedrijf
Kom jij ons team versterken?
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je geeft leiding aan vakspecialisten in een omgeving waar continu veranderingen plaatsvinden. Dit vraagt van jou en je medewerkers om werkzaamheden steeds op een andere manier te verrichten. Dat is soms leuk, soms spannend, soms lastig, maar altijd noodzakelijk.Met jouw begeleiding en coaching zorg je ervoor dat je medewerkers hun werk optimaal en eenduidig kunnen uitvoeren. Dat doe je met het oog op het resultaat, maar zonder de relatie met elkaar uit het oog te verliezen.
De resultaten die je voor ogen hebt, sluiten aan bij de strategische doelstellingen van de Belastingdienst. Daarom werk je binnen de kaders van de doelen voor de komende jaren. Jouw focus ligt specifiek op de begeleiding van je team en de realisatie van de productiedoelstellingen.Voor je medewerkers staat jouw deur altijd open; je bent voor hen een rots in de branding. Ze weten wat je van hen verwacht en je motiveert hen om samen resultaten te behalen.
Een bijzondere baan, omdat...- het Kleinbedrijf in Nederland maar liefst 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en zzp’ers telt. Een waar walhalla, dus je kunt binnen team MKB Kleinbedrijf uitdagende werkzaamheden oppakken. Samen met collega’s zorg je ervoor dat ondernemers hulp krijgen bij het nakomen van hun fiscale verplichtingen.
- je de Belastingdienst helpt bij het bereiken van doelstellingen die we willen en ook moeten behalen.
- je bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers door er echt voor hen te zijn.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Medewerkers meenemen in ontwikkelingen binnen ons bedrijf, coachen in hun persoonlijke ontwikkeling en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Het voelt goed om zo het verschil te maken. Samen ondersteunen we ondernemers en zorgen we voor een deskundige en betrouwbare Belastingdienst.” Martijn, teamleider Kleinbedrijf
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, liefst in een fiscale, financiële, bestuurskundige of andere voor de functie relevante richting.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
- Je kunt een team of organisatieonderdeel gedreven, zichtbaar aanwezig en koersvast coachen in een veranderende organisatie.
- Je hebt interesse in de mensen binnen je team en in hun werkzaamheden. Ook beschik je over een gezonde dosis relativeringsvermogen.
- Je kunt zowel intern als extern draagvlak voor veranderingen creëren.
- Je hebt bij voorkeur recente kennis van en ervaring met fiscaliteit en het toezichtproces.
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Aansturen medewerker
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op dinsdag 13 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Almelo.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.