Senior International Recruiter

Lees dan snel verder!

Jij kunt onderdeel worden van deze belangrijke verandering!

Samen met jouw collega's werk je aan processen, wissel je ervaringen uit en heb je de ruimte om creatief te zijn! Tot je dagelijkse taken behoren ook:

• Briefings met hiring managers en andere stakeholders;
• Sourcing, met name via LinkedIn (Boolean, X-Ray search, ChatGPT);
• Het coördineren van het sollicitatieproces en het doen van interviews;
• Opzetten van wervingsstrategieën - je werkt vooral samen met internationale hiring managers en adviseert over de beste manier om lokaal voor hen te werven. Je weet deze functie tot een succes kunt maken als je problemen weet om te zetten in een uitdaging door je positieve en proactieve mindset. Jij kan het verschil maken door overzicht te creëren in een complexe matrixorganisatie. In deze functie kom je te werken in Team Recruitment met 2 andere recruiters en een sourcer. Dit team is onderdeel van de HR-afdeling, bestaande uit 16 collega's.

Dit breng jij mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in internationale recruitment;
• Sterke stakeholdermanagement;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Jij herkent je in de volgende eigenschappen: een proactieve houding, de ‘eagerness’ om snel te leren, teamspeler, volhardend, doorzetter, creativiteit.

In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.

• Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen vanuit de Hilti Academy afgewisseld met meeritten met collega’s. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
• Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
• Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
• Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
• Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en (internationale) carrièremogelijkheden liggen.
• De mogelijkheid om 40% van de tijd (op fulltime basis) thuis te werken.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.
• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in internationale recruitment;
• Sterke stakeholdermanagement;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Jij herkent je in de volgende eigenschappen: een proactieve houding, de ‘eagerness’ om snel te leren, teamspeler, volhardend, doorzetter, creativiteit.
• Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen vanuit de Hilti Academy afgewisseld met meeritten met collega’s. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
• Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
• Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
• Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
• Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en (internationale) carrièremogelijkheden liggen.
• De mogelijkheid om 40% van de tijd (op fulltime basis) thuis te werken.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.