Domein Lead - Bedrijfsvoering

• s Heeren Loo is een innovatieve en dynamische organisatie die vooroploopt in de transformatie van zorg diensten door middel van technologie, data-gedreven oplossingen en duurzame bedrijfsvoering. Wij zetten ons al ruim 140 jaar in voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke en/of andere beperking en hun verwanten, zodat zij een zo goed mogelijk leven kunnen leiden. Met een sterke focus op het leveren van waardevolle zorg en het creëren van een duurzame, gezonde werkomgeving voor onze medewerkers, zoeken wij een gedreven Domein Lead die cruciale organisatie- en digitale transformaties kan waarmaken gericht op de toekomst.

Iedereen binnen onze organisatie zet dat extra stapje, en er is een sterke onderlinge verbinding, omdat we samen werken aan wat écht waarde toevoegt.

Deze sturing ontwikkelt zich mee met ons beoogde organisatiemodel.

We zijn op zoek naar een proactieve, resultaatgerichte leider die de toekomst van onze organisatie willen vormgeven.

• Stakeholdermanagement: Bouw en onderhoud sterke relaties met belanghebbenden op verschillende niveaus binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor afstemming van prioriteiten en waarde levert aan de afdelingen.
• Fungeer als de brug tussen technologie teams, zorg professionals, zakelijke eenheden en senior management. Zorg voor duidelijke communicatie en sterke afstemming tussen stakeholders om prioriteiten en projecten vast te stellen
• Verandermanagement: Neem de leiding in het aandrijven van transformatie, zorg ervoor dat belangrijke processen en initiatieven effectief worden uitgevoerd, terwijl je weerstand tegen verandering beheert.
• Strategische planning & Roadmap: Ontwikkel en beheer roadmaps, strategieën en governance-structuren die aansluiten bij de organisatiedoelen en zorg voor een soepele uitvoering binnen teams.
• Domeinleiding: Functionele leiding in de richting en uitvoering van initiatieven binnen het domein, en vorm de functie en de evolutie ervan in de loop der tijd. De teams werken aan IT-ondersteuning van bijvoorbeeld finance en facilitaire processen voor het optimaliseren van bedrijfsvoering processen.
• Verbinding leggen tussen IT en de organisatie en zorgen voor effectieve IT-adoptie.
• Je bent in staat de toekomstbeelden van 's Heeren Loo te vertalen naar doelen en perspectieven voor collega's in de zorg, om vanuit met iedereen in jouw domein te komen tot een concrete roadmap.
• Profiel
• Ervaring: Minimaal 5-10 jaar ervaring in een senior productmanagement-, domeinleiderschaps- of vergelijkbare functie, idealiter met ervaring in het managen van cross-functionele teams en grootschalige projecten.
• Leiderschap: Sterke leiderschapsvaardigheden met het vermogen om teams te motiveren, begeleiden en coachen in een continu veranderende omgeving.
• Stakeholdermanagement: Bewezen staat van dienst in het effectief beheren van belanghebbenden, het communiceren van complexe ideeën en het bereiken van consensus binnen verschillende afdelingen.
• Verandermanagement: Vermogen om organisaties door veranderingen te leiden, met een sterke afstemming tussen strategie, mensen en processen.
• Specialisatie: Ervaring met ERP-systemen zoals Microsoft Dynamics en financiële inkoop systemen. Kennis van SDB, IAM, Security is een pré
• Communicatieve vaardigheden: Uitzonderlijke mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden, met het vermogen om alle niveaus binnen de organisatie te betrekken en te beïnvloeden.
• Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in Bedrijfskunde, Informatietechnologie, Zorg of een verwant vakgebied.
• Soft skills: Analytisch, strategisch inzicht in IT-landschap, communicatieve organisatie sensitiviteit, in staat om veranderingen in kleine, behapbare stappen door te voeren.

• Een dynamische functie bij 's Heeren Loo, een van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland die volop in ontwikkeling is.
• Werken in een ambitieuze werkomgeving en een prettige werksfeer met betrokken en vakinhoudelijk sterke collega's
• Een brutosalaris o.b.v. kennis en ervaring conform de cao Gehandicaptenzorg (36u p/w)
• Een 36-urige werkweek en oog voor werk- en privé balans. 4 x 9 uur of een andere uren verdeling is bespreekbaar
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld
• Jaarlijks ontvang je extra balans uren boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze balans uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren
• De mogelijkheid om thuis te werken volgens het Duurzaam en Activiteit Gerelateerd Werken concept. 's Heeren Loo faciliteert in de hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een telefoon
• Reiskostenvergoeding en een mobiliteitskaart waarmee je kosteloos met het OV kunt reizen voor woon-werkverkeer en dienstreizen
• De mogelijkheid om je volop te ontwikkelen, zowel in je functie als in scholing
• Als medewerker van 's Heeren Loo neem je automatisch deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 's Heeren Loo betaalt de helft van de premie.