Adviseur civiele constructies
Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als adviseur civiele constructies ben je binnen het team medeverantwoordelijk voor het goed functioneren van onze civiele kunstwerken: vaste bruggen en viaducten, duikers, beweegbare bruggen en geleiderail. Jouw focus ligt hierbij op de stalen en betonnen constructies én het daarbij horende operationele asset management.Je werkt nauw samen met de asset managers en andere inhoudelijk deskundigen en draagt bij aan het risico-gestuurd asset management. Zo zorg jij voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk. Je werkt primair voor het wegendistrict in Flevoland, maar ook het waterdistrict maakt waar nodig gebruik van jouw kennis, omdat we teamoverstijgend werken waar mogelijk.
Als adviseur civiele constructies:
- fungeer je als aanspreekpunt voor onze kunstwerken - jij kent ze door en door
- win je informatie in over de toestand van de kunstwerken. Je combineert asset informatie met de inspectiegegevens en de staat van het onderhoud
- lever je een bijdrage aan het kiezen van de juiste onderhoudsmaatregelen (binnen beschikbare budgetten) en de vertaling hiervan in prestatie-eisen en randvoorwaarden
- check je objectgegevens op volledigheid en correctheid
- beantwoord je civiel-gerelateerde vragen van burgers, weggebruikers en stakeholders
Je werkt samen met interne partners, zoals de verschillende organisatieonderdelen binnen Rijkswaterstaat en hebt indirect contact met aannemers voor onderhoud en inspecties.
Hier haal jij voldoening uit
Je adviseert assetmanagers over wat zij nodig hebben om deze constructies goed te onderhouden. Je weet waaruit ze bestaan, hoe ze werken en welke prestaties ze moeten leveren. Voor het onderhoud analyseren en verwerken we een grote hoeveelheid gegevens.Jij analyseert deze gegevens en ziet waar er verschillen zijn tussen de gewenste en de huidige staat van de kunstwerken.
Op basis daarvan maak je plannen om de kunstwerken in goede staat te houden. Daarbij houd je rekening met alles wat daarvoor nodig is. Je vindt het leuk om ingewikkelde gegevens begrijpelijk te maken, zodat anderen er goed mee kunnen werken. Ook volg je nieuwe wetten en regels en kijk je wat die betekenen voor ons werk.
Je denkt vooruit en draagt bij aan de plannen voor de komende jaren, tot 2035! Tegelijkertijd zorg je ervoor dat het huidige werk zo veilig mogelijk wordt uitgevoerd.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel dan eerst met Mark van de Ven, Teamhoofd Wegendistrict Flevoland, via 06-52599615 of bij geen gehoor Erik van As, adviseur asset management Hoofdwegennet, Midden-Nederland, District Noord, via 06-53104412.Zij staan je graag te woord!
Wil je meer lezen over de projecten bij Rijkswaterstaat?
Bekijk hier een filmpje, een interview en een podcast over asset management bij Rijkswaterstaat!
Heb je nog niet zoveel ervaring, maar wil je je verder ontwikkelen, bijvoorbeeld tot asset manager? Ook dan gaan we graag met je in gesprek! Lees hier het verhaal van een van onze trainees.- je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding binnen civiele techniek
- je hebt kennis op het gebied van asset management, zoals FMECA, SE, RAMS en LCC
- je hebt kennis van (de techniek van) beheer en onderhoud
- analyserend vermogen: je bent in staat onderscheid te maken tussen hoofd-en bijzaken, brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie en legt verbanden tussen gegevens en/of vraagstukken
- samenwerken: je bent in staat om de samenwerking op te zoeken en je werk af te stemmen op anderen. Je kunt kennis, informatie en ideeën met anderen delen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 7 mei
- je bent bereid om buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten en oproepdiensten te draaien ten behoeve van de crisisorganisatie van Rijkswaterstaat op basis van een rooster (1 week per 4 à 6 weken)
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.