Manager behandelzaken
Je stuurt rechtstreeks de hoofdbehandelaren, afdelingshoofd Netwerk, Maatschappij & Outreach, afdelingshoofd (vak) Therapie & Training en Diagnostiek, Monitoring & Research, afdelingshoofd Medische Farmaceutische Dienst en het afdelingshoofd Ondersteuning Patiëntzaken aan.
Je bent primair resultaatverantwoordelijk voor een optimale behandelkwaliteit, de uitvoering van de behandeling, het scheppen van de juiste randvoorwaarden en het aansturen van de behandelinhoudelijke professionals. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de realisatie van veranderingen en verbeteringen in het behandelproces en de naleving van de verschillende wet- en regelgeving die binnen de behandeling nageleefd dienen te worden.
Als Manager Behandelzaken lever je een bijdrage aan het beleid van de Oostvaarderskliniek en vertegenwoordig je de behandeling in werkgroepen en projecten. Samen met de Manager Therapeutisch milieu draag je zorg voor een kwalitatief en kwantitatief goede personeelsbezetting.Hierbij bevorder en bewaak je de werkverhoudingen, samenwerking, ontwikkeling en motivatie van de medewerkers en voer je periodiek loopbaan-, functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
Het primaire proces van DJI bestaat vooral uit mensenwerk. Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van de organisatie. Van de manager behandeling bij de Oostvaarderskliniek wordt leiderschap en uitstekende managementvaardigheden verwacht als mede het vermogen om mensen op een resultaatgerichte wijze te binden en motiveren.Je spreekt mensen aan, inspireert en bent een persoonlijk voorbeeld als het gaat om het tonen van het door de organisatie gewenste gedrag.
- Je beschikt over een relevante afgeronde academische opleiding en in het bezit van een BIG registratie als GZ-psycholoog of Klinisch Psycholoog;
- Je hebt ruime ervaring als (uitvoerend) behandelaar en eindverantwoordelijke manager in de zorg;
- Brede kennis van en inzicht in de bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen rondom de verschillende doelgroepen;
- Kennis van wet- en regelgeving (WVGGZ etc.)
Competenties:
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Omgevingsbewustzijn
- Leidinggeven
- Analyseren
- Ontwikkelen medewerkers
- Samenwerken
- Daadkracht
- Marktgericht
- Resultaatgericht
+ zie ook Profiel Middenmanager FGR
Deze vacature valt in de functiegroep Midden manager. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: geeft (hiërarchisch) leiding aan en is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het organisatieonderdeel.Wilt u meer over de functiegroep Middenmanager en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het Functiegebouw Rijk.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Het gaat om een functie die valt onder het onderdeel Management Development van het DJI-hoofdkantoor. Dat betekent dat je als manager continu aan je eigen ontwikkeling en mobiliteit werkt.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.