HR Business Partner Retail

Over onze klant

Samen met een divers HR-team en het OK Retail team bouw je mee aan de fundamenten voor toekomstige groei en overnames en is er volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

Functie

Je onderhoudt veelvuldig contact met onze locaties, waarbij je voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Breda werkt, maar ook met enige regelmaat het land in gaat om de collega's te zien en spreken. Enkele taken en verantwoordelijkheden:

• In deze functie ben jij dé HR Business Partner voor onze Retail organisatie. Het gaat hier om een brede HR functie, waarbij je enerzijds bezig bent met de basis van HR, zoals het beheren van personeelsdossiers en administratieve taken (contracten, urenregistratie, ondersteunen bij de maandelijkse verloning etc.), maar ook ziekteverzuim, recruitment, zorgen voor naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving;
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord;
• Je werkt nauw samen met het Retail Operations team bij overnames, waarbij je vanuit HR zorgt voor een naadloze overgang- en integratie voor medewerkers;
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en coördineren van training en ontwikkeling van personeel;
• Je draagt bij aan de ambitie om het bestaande HR beleid- en procedures verder te ontwikkelen en professionaliseren;
• Uitvoeren, trainen en begeleiden van het proces rondom ontwikkel- en beoordelingsgesprekken van medewerkers;
• Stimuleren van betrokkenheid en medewerkerstevredenheid;
• Je maakt onderdeel uit van het Retail MT en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

• Je bent een 100% HR professional en hebt zo'n 5-8 jaar ervaring opgedaan in het veld van HR als HR Officer, HR Business Partner of vergelijkbaar;
• Je hebt een bijbehorende relevante (minimaal) Bachelor opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Je houdt van een uitdaging: doordat ons bedrijf hard groeit, heb je continue te maken met veranderingen en andere ontwikkelingen, terwijl je tegelijkertijd jouw rol verder vormgeeft;
• Je schuwt de operationele kant van het vak niet, je zorgt er graag voor dat je je zaken op orde hebt;
• Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in een dynamische omgeving, waarbij ervaring binnen een productie omgeving en/ of FMCG een zeer sterke pre is;
• Je bent communicatief sterk en weet jouw ideeën goed & helder over te brengen naar je collega's, zowel mondeling als schriftelijk;
• Daarnaast ben je hands-on, no-nonsense en in staat een 'visie' te vormen (en over te brengen) ten aanzien van jouw rol;
• Je bent een teamplayer en zoekt de samenwerking op, waarbij je tegelijkertijd ook jouw eigen prioriteiten weet te stellen en vast te houden;
• Je hebt goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en Wet Poortwachter.

• Een zelfstandige fulltime baan (32 uur is bespreekbaar) bij een van de grootste distributeurs van brandstoffen en smeermiddelen in Nederland;
• Een prettige en professionele werkomgeving;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris afhankelijk van je werkervaring;
• 26 vakantiedagen;
• Gunstige pensioenregeling met beperkte eigen bijdrage (2%)
• Personeelspas met kortingen op het tankstation en een bijdrage voor de sportschool/fitness.