DevSecOps Engineer
Jij geeft hier als DevSecOps Engineer sturing aan, zowel vanuit ons kantoor in Den Haag als vanuit huis. In deze fase zijn jouw kennis en inzichten extra waardevol bij het ontwikkelen en beheren van het platform.
Je maakt onderdeel uit van een nieuw beheerteam bij SSC-ICT. Het team Automation Platform Applicaties richt zich op het beheren van een platform met automation tools. Daarmee kan de business hun ontwikkel- en distributieproces (CI/CD) voor applicaties versnellen. Jij en je directe collega’s voorzien de applicatiebeheerteams bij SSC-ICT en bij de ministeries van gestandaardiseerde automation tooling. Zo vergroten jullie de wendbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid van de Rijksoverheid. Dit doe je onder andere door het:
- beheren en beschikbaar stellen van het automation-platform;
- adviseren van de business over de tools en technieken;
- identificeren en oplossen van problemen binnen de producten;
- opzetten en beheren van CI/CD-pipelines.
Omdat het een nieuw team is, krijg je veel ruimte om je eigen ideeën en ervaring in te brengen. Jouw mooiste uitdaging, naast het beheren van dit nieuwe platform, is het verder optimaliseren van onze dienstverlening, om een hoge toegevoegde waarde voor onze klanten te bieden.
Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 2.1.1 APPLICATIEONTWIKKELING
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)- Je hebt hbo-niveau en een diploma in een IT-richting.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring als applicatiebeheerder in een agile DevOps-omgeving.
- Je hebt ervaring met het opzetten en beheren van CI/CD-pipelines en met de tools en technieken voor CI/CD-automation.
- Je hebt ervaring met cloudplatformen (zoals AWS, Azure, GCP) en containerisatie-technologieën (Docker, Kubernetes).
- Je hebt bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling (TypeScript, Python, Kotlin, C#, Node.Js en REST API, Openshift), met actuele securitystandaarden en met het ASL-2-framework.
- Jij kunt mensen goed overtuigen van onze plannen en de waarde daarvan. Dus ook bij minder technische mensen. Hierbij communiceer je duidelijk en gemakkelijk op verschillende niveaus.
- Samenwerken gaat je goed af. Ook herken je snel problemen. Jij lost ze op of komt met voorstellen om ze op te lossen. Daarin lukt het je goed de issues vanuit een creatieve blik te bekijken.
- Je bent analytisch sterk en organisatiesensitief.
- Je blijft graag op de hoogte van alle ontwikkelingen in je vakgebied.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.