[ref. f69245101] (Senior) juridisch beleidsmedewerker Patiëntenbeleid
Dan is bij ons werken iets voor jou!
Wat is onze opgave?
Wij zijn er bij de directie Patiënt en Zorgordening (PZo) trots op om te werken aan goede en toegankelijke zorg voor iedereen. Alles wat we doen is erop gericht om dit te realiseren voor de patiënt, door de zorgverlener en met ordening van de zorg.Dit klinkt vanzelfsprekend maar gaat niet vanzelf. Dit doen we onder andere door te werken aan patiëntenrechten en regelgeving over kwaliteit van zorg. Wij staan binnen het team Patiëntenbeleid voor écht patiëntgerichte zorg. Daarvoor willen wij de patiënt de positie geven om zijn of haar stem te laten horen, zodat deze onderdeel is van de besluitvorming op alle niveaus, van huiskamer tot bestuurskamer.
Waarbij de aansluiting tussen VWS en de praktijk wordt versterkt, en waar we het gebruik van ervaringsdeskundigheid willen faciliteren en stimuleren. Niet alleen bij het vormen van beleid, maar ook in de praktijk.
Wat ga je doen als (senior) juridisch beleidsmedewerker Patiëntenbeleid?Als beleidsmedewerker binnen het team patiëntenbeleid werk je gezamenlijk vanuit deze opgave aan verschillende onderwerpen. Jouw focus ligt hierbij op juridische vraagstukken op het gebied van kwaliteit van zorg en informatie-uitwisseling. Het uitgangspunt is dat alle zorgaanbieders goede zorg moeten geven aan de patiënt.
Op deze manier versterken we versterken we de positie van de patiënt.
De taak van jouw team is te zorgen dat de rechten van de individuele patiënt goed geborgd zijn. Ook helpen we patiënten om aan collectieve belangenbehartiging te doen. Zo zijn we in het team patiëntenbeleid verantwoordelijk voor wettelijke eisen waaraan zorgaanbieders en zorgverleners moeten voldoen om dit ook daadwerkelijk te realiseren.Deze eisen zijn opgenomen in onder meer de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) en de Wet geneeskundige behandelingsovereenkomst (Wgbo). De Wkkgz beschrijft wat goede zorg is, en regelt ook de rechten van de cliënt als er toch iets misgaat in de zorgverlening.
In de Wgbo worden de rechten en plichten van cliënten die een geneeskundige behandeling krijgen en van zorgverleners die deze behandeling verlenen, zoals het medisch beroepsgeheim, geregeld.
Binnen ons team ga je concreet aan de slag met een aantal onderwerpen uit de Wkkgz, zoals vragen over de reikwijdte van de wet, over kwaliteitsstandaarden of over grondslagen voor kwaliteitsregistraties. Daarnaast ga je helpen de Wkkgz op een aantal onderdelen te wijzigen.Ook werk je vraagstukken en trajecten die gericht zijn op het toekomstbestendiger maken van de Wgbo, zodat deze op onderdelen beter aansluit op de huidige praktijk, zoals de digitalisering in de zorg. Ook het beantwoorden van vragen van zowel burgers, veldpartijen en vanuit de Kamer met betrekking tot deze wetten.
Hierbij kun je denken aan vragen over toestemming voor het gebruik van medische gegevens van patiënten door zorgverleners, onderzoekers, e.d.. Ook kun je aan de slag gaan met andere onderwerpen binnen het team patiënt of het team kwaliteit. Bijvoorbeeld de subsidieregeling Patiënten- en gehandicaptenorganisaties.
Je werkt bij dit alles intensief samen met collega’s binnen VWS, en met (vertegenwoordigers van) patiënten, zorgaanbieders/-verleners, Zorginstituut Nederland en de IGJ.
Quote: Werken bij team patiëntenbeleid is motiverend omdat het zo helder is voor wie je het doet. Werken op een ministerie kan soms heel ‘hoog over’ voelen, maar hier is het juist heel concreet.Het team bestaat uit gemotiveerde professionals: een leuke mix tussen juristen en beleidsmedewerkers. Samen stellen we het belang van de patiënt voorop.
Mayke Janssen – Coördinerend beleidsmedewerker
- WO werk- en denkniveau, juridisch afgestudeerd of affiniteit met juridische vraagstukken.
- Kennis van specifiek het gezondheidsrecht en/of de AVG is geen must, maar wel een pre.
- Je bent snel in staat een vraagstuk te analyseren, je vindt het leuk om initiatief te nemen en je kan goed samenwerken.
Herken jij jezelf hierin?
Ons team patiëntenbeleid is er trots op te werken aan goede zorg voor iedereen. We zijn op zoek naar iemand die deze gedrevenheid met ons deelt. Naast deze kernwaarde zijn we benieuwd naar jouw unieke persoonlijkheid en kwaliteiten en hoe jij een aanvulling kunt zijn op ons team.Verschillende perspectieven en competenties verrijken ons team en maken ons werk beter en inclusiever.
Voor deze rol is een aantal vaardigheden belangrijk. Je bent een doorzetter op langere trajecten en je bent in staat zowel autonoom als in teamverband te werken. Je hebt oog voor detail, en je bent bereid je te verdiepen in regelingen. Je bent thuis in het werken in een complexe (bestuurlijke) omgeving, of wil je dit eigen maken.Je weet daarbinnen op een stimulerende manier externe en interne belanghebbenden op het juiste moment te betrekken, aan je te binden en te activeren/motiveren. Dit vraagt van jou dat je een boodschap mondeling en schriftelijk helder kunt overbrengen, anderen kunt overtuigen en je standpunten goed onderbouwt en verdedigt.
Dan pas jij goed in ons team en horen we graag van jou.
Voldoe je (nog) niet exact aan bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
- Wil je meer weten over de functie, of over werken bij de directie Patiënt en Zorgordening (PZo)? Bel gerust met Henriëtte Ribberink, Manager 06 – 46 92 30 49 of mail via [email protected] of in de week van 24 tm 28 februari Dimitri Schakelaar, Manager 06 21 13 08 14. We willen je graag een goed beeld geven over wat werken bij PZo inhoudt.
- Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Wij streven ernaar om de eerste interviews zo snel mogelijk te voeren. Houd hier alvast rekening mee.
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
- Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.