[ref. d01204617] Recherche Assistent FIOD - Utrecht
Als recherche assistent maak je deel uit van een opsporingsteam. Het administratieve- en recherche-ondersteunende werk van jou en je collega’s draagt bij aan het efficiënt en effectief uitvoeren van opsporingsonderzoeken. Voor de teams van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) in Utrecht zijn wij op zoek naar meerdere recherche assistenten.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Aan elk onderzoek van de FIOD gaat een proces van analyse, overleg en vooronderzoek vooraf. Vervolgens wordt een opsporingsteam samengesteld. Als recherche assistent werk je aan meerdere opsporingsonderzoeken tegelijk. Je voert uiteenlopende werkzaamheden uit die de voorbereiding en uitvoering van opsporingsonderzoeken ten goede komen.Je houdt je bezig met een aantal kerntaken. De belangrijkste kerntaak betreft het aanmaken en onderhouden van (digitale) dossiers. Andere kerntaken zijn het verzamelen en verwerken van (digitale) gegevens en het voorbereiden van doorzoekingen (praktische zaken, administratieve zaken en het maken van draaiboeken).
Naast je kerntaken word je ingezet voor uiteenlopende andere taken. Hierbij kun je denken aan het administratief afhandelen van beslag, het uitvoeren van getuigenverhoren, het uitluisteren van de telefoontap, het notuleren tijdens een doorzoeking, het doorzoeken van data, etc.Jouw bevindingen leg je zorgvuldig en feitelijk vast in een proces-verbaal.
Een bijzondere baan, omdat...- je een rol speelt bij het opsporen en bestrijden van fiscale en financieel-economische criminaliteit.
- zorgvuldigheid en nauwkeurigheid van groot belang zijn in jouw werk.
- je als recherche assistent een belangrijke spil in het team bent, in meerdere onderzoeken meewerkt, en veel verschillende werkzaamheden uitvoert.
- de manier waarop jij invulling geeft aan je job impact heeft op het functioneren van het team als geheel.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“De ene dag verwerk ik resultaten van een doorzoeking in onze geautomatiseerde systemen. De andere dag heb ik veel scanwerk en breng ik dossiers op orde. Opsporing is een nauwgezet proces waarbij goede vastleggingen belangrijk zijn. Ik ben daar goed in en draag zo administratief bij aan een strafzaak.” Marion, recherche assistent bij de FIOD.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een administratieve functie.
- Je bent opsporingsbevoegd of bent in staat om de opleiding daarvoor met goed gevolg af te ronden.
- Je hebt ervaring in het beheren van dossiers, kunt goed het overzicht bewaren terwijl je veel verschillende werkzaamheden uitvoert en bent bedreven in diverse digitale (Belastingdienst)systemen.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B, omdat je meegaat naar o.a. doorzoekingen.
- Je vindt het geen probleem om veel op kantoor in Utrecht te werken en zo nu en dan buiten kantoortijden te werken.
- Flexibiliteit
- Samenwerken
- Initiatief
- Eigenaarschap
- Stressbestendigheid
- Salarisniveau schaal 5, schaal 6, schaal 7
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €2.770 – Max. €3.879 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD.Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 31 maart tot en met 6 april de voorselectietest plaats.
- Op dinsdag 15 en donderdag 17 april vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.