Juridisch adviseur bevolkingsonderzoek RIVM
In deze functie krijg jij de kans om vanuit jouw vakgebied bij te dragen aan de gezondheid van de burgers van Nederland en daarmee met jouw juridische expertise maatschappelijke impact te maken.
Brenda, inmiddels doorgestroomd naar een volgende functie, over haar baan als juridisch adviseur:
'Als je mij vraagt wat deze functie zo leuk maakt, kom ik op het samenwerken met een fantastisch team. Je werkt met een heel divers spectrum aan mensen, persoonlijkheden en functies. Ik heb veel geleerd en nieuwe inzichten opgedaan. Deze zorgen voor nieuwe invalshoeken, veel breder dan alleen juridisch.Je functie doet er echt toe. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid en volop ontwikkelkansen. En een warme, gezellige werkomgeving waar je zelf bepaalt hoe en waar je werkt'.
Wat ga je doen
Je hebt een uitdagende functie in een dynamische omgeving op het grensvlak van beleid, uitvoering en wetenschap. In het team van adviseurs werken collega's met verschillende expertises. Bijvoorbeeld op het medische, financiële en informatievoorzienings-vlak.Binnen ons team zijn geen andere juristen. Jij bent een echte vraagbaak: je adviseert en helpt jouw collega's in de programma's en het MT bij juridische vraagstukken van de bevolkingsonderzoeken, screenings en vaccinatieprogramma’s voor volwassenen.
Je werkt ook nauw samen met andere collega’s binnen het RIVM, zoals juristen en privacyadviseurs. Daarnaast heb je ook veel externe contacten, zoals bijvoorbeeld met Bevolkingsonderzoek Nederland.
Je bent nauw betrokken bij al onze programma’s. Jij houdt je bezig met vragen zoals: hoe voldoen we aan wet- en regelgeving bij de tien lopende programma’s en bij vernieuwingen? Hoe geven we praktisch uitvoering aan wet- en regelgeving? Is de informatievoorziening naar burgers over hun rechten op orde?Waar liggen verschillende verantwoordelijkheden en hoe moeten die worden ingevuld? Wat is er in de toekomst nodig ten aanzien van wet- en regelgeving?
Onderwerpen waar advies over wordt gevraagd, zijn bijvoorbeeld:
- Samenwerking en gegevensuitwisseling met partnerorganisaties zoals Bevolkingsonderzoek Nederland of zorgorganisaties;
- Het gebruik van gegevens en lichaamsmateriaal voor kwaliteitsborging en wetenschappelijk onderzoek;
- Medisch-ethische vraagstukken in relatie tot de cliënten van bevolkingsonderzoeken en de rol van toestemming.
Meer over het Centrum voor Bevolkingsonderzoek
Het Centrum is verantwoordelijk voor de regie op een aantal vaccinatieprogramma's, de bevolkingsonderzoeken naar kanker en de screenings rond zwangerschap en geboorte. Dit houdt in dat wij samen met deskundige en gemotiveerde collega’s en ketenpartners zorgen dat deze programma’s goed lopen.Daarnaast werken we continu aan verbetering en vernieuwing van de programma's. Dit doen we in opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
We werken fijn en open met elkaar samen en van hiërarchie is weinig te merken. We staan voor elkaar klaar en voelen alle ruimte om onszelf te zijn. Op dit moment werken we op onze campus in Bilthoven. Dit jaar verhuizen we naar een prachtig nieuw pand op het Utrecht Science Park.We werken hybride, waarbij we jou alle ruimte geven om te kiezen wat jij prettig vindt, of je nou 1 of 4 dagen op kantoor bent.
Informeren en solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Brenda Leferink, voorheen juridisch adviseur (06 52907943) of Erika Buitenhuis, afdelingshoofd (06 11305106) vertellen jou met veel plezier meer en beantwoorden jouw vragen. Voor vragen over het proces kun je corporate recruiter Paulien Wilde (06 41741898) bereiken.Bel of app je? NB de vacature sluit op zondag 2 februari 23.59 uur, we ontvangen graag voor die tijd jouw cv en beknopte motivatiebrief.
Wie ben jij
Je bent een zelfstandig werkend en pragmatische jurist die de letter van de wet kan vertalen naar de soms weerbarstige praktijk van de screenings, bevolkingsonderzoeken en vaccinaties voor volwassenen. En andersom, je kunt helder en begrijpelijk de praktijk inbrengen in wetgevingstrajecten.Die trajecten kunnen soms taai zijn, dus jouw lange adem komt dan goed van pas.
Je maakt makkelijk contact en beweegt mee waar mogelijk, maar trekt ook de grens waar dat nodig is. Natuurlijk ben je vakinhoudelijk sterk. Je vindt het leuk om te adviseren op allerlei niveaus, van strategisch tot heel praktisch. Je kunt juridische informatie begrijpelijk overbrengen naar niet juridische collega's.
Wat heb je verder in huis- Je hebt een afgeronde juridische opleiding (wo of hbo);
- Je hebt je sporen al verdiend in de praktijk, bij voorkeur in de zorg, het gezondheidsrecht en op het vlak van privacy.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Leesdeze tipsvoor het opstellen van een motivatiebrief.
Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:
- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.
Speciale omstandigheden:
- Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
- Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
- Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Goed om te weten:
- Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
- Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
- Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
- Deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.