New Business Accountmanager Nederland
Ben jij een ervaren New Business Accountmanager en lijkt het je gaaf om Deployteq bij nog meer mooie merken te introduceren? Heb je gevoel voor digital marketing en ben je een stevige gesprekspartner? Dan is deze functie wat voor jou!
Jouw rol
Als onderdeel van het New Business-team ben je verantwoordelijk voor het aansluiten van nieuwe klanten en het behalen van onze doelstellingen. Je bent betrokken bij het hele proces: van discovery call tot en met de handtekening: jij bent het gezicht van Deployteq en voorziet je prospects op het juiste moment van de juiste informatie.Pitches en demo’s, scoping sessies, intern overleg met collega’s: jij weet ons product met verve te introduceren en haakt op tijd de juiste collega’s aan, zodat we het salesproces samen tot een succes maken!
De meeste leads komen binnen via ons Demandgen-team, de website of ons partnerkanaal. Maar in deze functie is het ook belangrijk om zelf leads te genereren om je funnel gevuld te houden. Het opbouwen van een eigen netwerk door het bezoeken van events, regelmatig contact met onze partners, het organiseren van industriespecifieke bijeenkomsten én cold calling horen dus ook bij deze job.
Requirements
Functie-eisen- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen Marketing Automation of voor een andere SaaS-oplossing;
- Je bent een stevige gesprekspartner met, naast de benodigde sales-skills, ook een flinke portie inhoudelijke kennis;
- Je bent leergierig en werkt graag samen met je collega’s om steeds beter te worden en de doelstellingen te bereiken;
- Je vindt het leuk om op pad te gaan en onze prospects te verrassen met een mooi product en jouw ‘persoonlijke touch’;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en weet je ook in het Engels goed te redden.
Benefits
Wat bieden wij?- Een dynamische functie binnen een groeiende, ambitieuze en internationale organisatie: de Inspired Thinking Group;
- Fijne werkplek met gezellige collega’s en een heerlijke lunch;
- Goed salaris en een bonusregeling op basis van je individuele prestaties;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) aangevuld met een extra wellbeing day, een volunteer day, 3 extra vrije dagen na 5 jaar en nog eens 2 extra vrije dagen na 10 jaar in dienst, een goede pensioenregeling, laptop, telefoon en leaseauto;
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, door middel van een opleidingsbudget, doorlopend toegang tot kennisplatform GO1, interne en extern georganiseerde trainingen, etc.;
- Een werkplek binnen een organisatie die veel waarde hecht aan MVO en inclusie.
Klaar voor de start?
Wanneer deze rol je aanspreekt, dan horen we graag van jou! De procedure ziet er, na de eerste selectie, als volgt uit:
- Teams-gesprek met onze interne recruiter (in het Engels)
- 1e gesprek op locatie in Huis ter Heide, met de teamlead New Business en HR
- 2e gesprek op locatie in Huis ter Heide, met de Sales Director en een collega uit je nieuwe team, gevolgd door een korte pitch (die je van te voren hebt kunnen voorbereiden)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Wil je meer informatie over de inhoud van deze rol? Bel met Karsten via 030 – 698 80 80 (optie 2).