Plaatsvervangend hoofd veiligheid
Ben jij een daadkrachtige en communicatief vaardige leidinggevende met ervaring in de veiligheidssector? Kun jij snel schakelen tussen verschillende belangen en ben je in staat bruggen te bouwen binnen een dynamische omgeving? Dan is deze vacature bij de PI Veenhuizen wellicht iets voor jou!
Als Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid ben jij een sleutelpersoon binnen ons veiligheidsteam. Je geeft leiding aan de teamleiders en werkt nauw samen met het Hoofd Veiligheid, de Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur en jouw collega Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid om de veiligheidsdoelen te realiseren.Jij zorgt er samen met jouw collega voor dat veiligheid niet alleen een prioriteit is, maar dat het ook daadwerkelijk wordt nageleefd. Dit doe je door teamleiders te ondersteunen, processen te monitoren en de organisatie te adviseren op het gebied van beveiliging.
De afdeling beveiliging bestaat naast een grote groep beveiligers ook uit een Bureau Interne Veiligheid (BIV), een Intern Bijstandsteam (IBT), private officer en een BHV ARBO team.
Wat zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden?- Jij levert een actieve bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van het afdelingsjaarplan.
- In samenwerking met de teamleiders maak je taakstellende afspraken en zorgt voor een efficiënte inzet van de teams.
- Jij bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en stuurt bij waar nodig.
- Je stelt voortgangsrapportages op en levert input voor begrotingen en jaarplannen.
- Je geeft leiding aan de toegewezen teamleiders en zorgt voor hun opleiding en ontwikkeling, met oog voor een veilige en gezonde werkomgeving (Arbo).
- Jij adviseert het Hoofd Veiligheid bij beveiligingsaangelegenheden en zorgt voor de implementatie van richtlijnen en protocollen.
- Je levert een bijdrage aan beveiligings- en calamiteitenplannen en risicoanalyses.
- In de afwezigheid van het Hoofd Veiligheid vervang jij deze en zorg je ervoor dat de veiligheid altijd gewaarborgd blijft.
We zoeken een Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid voor het reguliere Gevangeniswezen (volwassenen) en voor onze nieuw geopende afdeling JJI De Haven (Jeugd).
Jij bent een dynamische, stevige persoonlijkheid met ruime ervaring in leidinggeven binnen een veiligheidsorganisatie. Je hebt een scherp inzicht in de belangen van de organisatie, weet snel te schakelen en hebt een vermogen om verbindingen te leggen.
Je hebt een hands-on mentaliteit, maar durft ook een kritische vraag te stellen en met nieuwe ideeën te komen. Met jouw kennis van integrale veiligheid kun jij theoretische kennis direct omzetten naar de praktijk. Je bent communicatief vaardig, weet de juiste balans te vinden tussen de organisatiedoelen en de zorg voor het personeel.
Je bent communicatief vaardig, weet de juiste balans te vinden tussen de organisatiedoelen en de zorg voor het personeel.
Wat verwachten wij van jou?- Je bent in het bezit van een Hbo-diploma (Hbo integrale veiligheid is een pré);
- Je brengt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheidsorganisatie;
- Je haalt jouw werkplezier uit de afwisseling tussen het werken op zowel operationeel als strategisch niveau voor onze afdeling Veiligheid;
- Het coördineren van processen, waarborgen van afspraken en het opstellen van adviezen weet jij zorgvuldig te waarborgen;
- Je durft verantwoordelijkheid en het initiatief te nemen in het bruggen bouwen en verbinding te leggen tussen verschillende afdelingen;
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers.
- Salarisniveau schaal 9, schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Tot en met 16 april 2025 kan je reageren, daarna sluiten wij de vacature en zullen wij een 1e selectie maken;
- Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die voorzien zijn van een CV en motivatiebrief ;
- Op 1 mei 2025 vinden de 1e gesprekken plaats.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.