Belastingdienst - Contactambtenaar Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking
Je standplaats zal één van deze kantoren zijn, maar de werkzaamheden worden op alle genoemde locaties uitgevoerd waardoor van jou flexibiliteit wordt verwacht.
Dit doe je bij de Belastingdienst
De contactambtenaar heeft een wettelijke taak vanuit de AWR en daarmee een sleutelpositie in de samenwerking en afstemming met FIOD en Openbaar Ministerie (OM) en Functioneel Parket (FP). Je bent specialist op het gebied van straf- en procesrecht en hebt bij samenloop tussen bestuurlijke en strafrechtelijke sancties een beslissende rol.Je helpt collega’s om in dat spanningsveld tot goede keuzes te komen. Vanuit casuïstiek, via kennisoverdracht of samenwerkend aan complexe onderzoeken. Jouw actieve inbreng is mede relevant in het keuzeproces zoals bij prioriteringsvraagstukken omdat de capaciteit bij MKB, maar ook bij FIOD en FP beperkt is.
Het invullen van deze verantwoordelijkheden vindt plaats in nauwe samenwerking en overleg met de boetefraudecoördinatoren (BFC) en het management, met name van het team Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (ITE) waarin je als contactambtenaar bent geplaatst.
De contactambtenaar is op de eenheid verantwoordelijk voor kennisdeling en -borging op het gebied van strafrecht. Dit is te vergelijken met de VACO’s van de middelen en processen (de contactambtenaar als ‘VACO strafrecht’), functioneel in afstemming met de BFC’ers (in vergelijkbare rol als vaktechnisch adviseur).Tot deze verantwoordelijkheid behoort mede het voldoen aan de vereisten van de aanmeldingsrichtlijnen voor fiscale delicten (AAFD), in de eigen rol maar ook door het bevorderen van het doen van de vereiste aanmeldingen door de medewerkers heffing en controle van het kantoor.
Tot slot krijgt iedere contactambtenaar een of meerdere landelijke thema’s toegewezen vanuit de afgesproken werkverdeling in het landelijk contactambtenarenoverleg, onder verantwoordelijkheid van de daarvoor opgestelde regiodirecteur/portefeuillehouder.Op die thema’s treed je coördinerend op, vertegenwoordig je de collega-contactambtenaren en ben je sparringpartner voor FIOD en OM waar het gaat om de meer beleidsmatige en afstemmingsaspecten.
Een bijzondere baan, omdat...- Je de kans krijgt om samen te werken met diverse in- en externe partijen, waardoor je een interessant netwerk opbouwt.
- Je een grote bijdrage levert aan de verbetering van het intensief toezicht, dienstverlening en de performance van de Belastingdienst, richting de toekomst.
- Je als contactambtenaar in een complexe (netwerk)omgeving werkt op het snijvlak van administratief recht en strafrecht.
- Je werkt in een complex krachtenveld waarbij je het overzicht dient te bewaren en het beoogde effect leidend laat zijn.
- Je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als ook persoonlijk.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"De spin in het web bij het opwerken van fiscale strafzaken voor strafrechtelijke vervolging: dat ben jij. Je werkt nauw samen met in- en externe partijen, zoals de FIOD. Door jouw cruciale rol in de keten van toezicht tot opsporing draag je bij aan het bereiken van onze handhavingsdoelstellingen." Ivo Krukkert, landelijk vaktechnisch coördinator formeel recht bij de Belastingdienst.
Wanneer past deze baan bij je?- Aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
- Diepgaande kennis van het (fiscaal) strafrecht en het formeel belastingrecht.
- Affiniteit met de overige fiscale middelen en processen.
- Bevoegd buitengewoon opsporingsambtenaar, of bereid deze bevoegdheid te halen.
- Uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met de diversiteit en complexiteit van de werkomgeving bij de directie MKB.
- Initiatief
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Salarisniveau schaal 14
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 18 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Hoofddorp.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.