Senior Juridisch Adviseur Arbeidsrecht
Heb jij ervaring met arbeidsrecht en wil je je graag voor de Rijksoverheid inzetten? Wij zoeken 3 nieuwe collega’s. Sluit jij als senior juridisch adviseur bij ons aan?
Als senior juridisch adviseur arbeidsrecht ben jij zowel inhoudelijk als procesmatig deskundig op arbeidsjuridisch gebied. Je adviseert het management en hr-professionals van de Rijksoverheid onder andere over de haalbaarheid van juridische procedures en alternatieven (zoals conflictbemiddeling of mediation), medezeggenschapsrecht, individuele casuïstiek en rechtspositie.
Je staat de werkgever bij en vertegenwoordigt het bevoegd gezag in arbeidsjuridische procedures. Je stelt adviezen, processtukken en notities op. Je werkt mee in projecten, toetst en evalueert wet- en regelgeving, convenanten en overeenkomsten en adviseert hierover.Ook zorg je voor de communicatie met de opdrachtgever en andere betrokkenen.
Je houdt de jurisprudentie en vakliteratuur bij en draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en van kennis binnen de afdeling en de organisatie.
Als senior juridisch adviseur arbeidsrecht verwachten wij dat je:- Inzicht hebt in politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt actuele kennis van de organisatie en het werkterrein van opdrachtgevers. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden in de organisatie en handelt ernaar.
- Om kunt gaan met tegengestelde belangen en in staat bent mee te veren waar nodig.
- Zoekt naar alternatieven bij weerstand en/of onverwachte omstandigheden. Je kiest een aanpak die past bij de situatie en je gaat daar creatief mee om.
- Vragen en knelpunten tijdig signaleert. Op eigen initiatief draag je oplossingen aan.
- Verschillende oplossingsrichtingen kunt voorstellen in complexe arbeidsjuridische zaken.
- Goed in staat bent om stijl en toon af te stemmen op de situatie en op de doelgroep.
- Je hebt een universitaire opleiding Rechten met goed gevolg afgerond.
- Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring op het gebied van het (civiele) Arbeidsrecht.
- Jouw kennis van het Arbeidsrecht is up to date en deel je graag met je collega’s.
- Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen, projectplannen en juridische documenten.
- Inzicht in het personeelsbeleid, de organisatie en de personeelsinstrumenten binnen de Rijksoverheid is een pré.
- Analyseren
- Creativiteit
- Omgevingsbewust
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen.Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op 13 en 15 mei 2025.
Het inwinnen van referenties en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.