(Senior) Enterprise Architect
Ga jij voor de afwisseling en dynamiek van verschillende opdrachten, dicht bij het vuur staan en focus op inhoud en kwaliteit?
Wat ga je doen?
Als (senior) enterprise architect kom je te werken bij I-Interim Rijk, onderdeel van deRijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie(ODI). In deze functie word je op interim basis ingezet op opdrachten en programma’s bij verschillende ministeries of uitvoeringsorganisaties.Dat kan bijvoorbeeld gaan over het ontwikkelen van een roadmap naar moderne clouddiensten of meewerken aan de Nederlandse digitaliseringsstrategie, het ontwikkelen van de architectuur van een digitaal stelsel en het helpen bij de realisatie van en dataplatform voor de hele Rijksoverheid.
Hoe gaan we van traditionele processen naar informatie gedreven werken? Als ambtelijk professional ben je onderdeel van verschillende departementen en organisaties en dat is exact waar wij op het gebied van IT en digitalisering als IIR een rol in spelen.
Je bent dus ook collega van de opdracht gevende partij en onderzoekt de gemeenschappelijke belangen wat tot betere en meer geaccepteerde oplossingen zal leiden. Hier kan je met jouw kennis en ervaring écht het verschil maken.
Je werkt meestal aan verschillende opdrachten tegelijkertijd met een gemiddelde doorlooptijd van een jaar, soms betreft de opdracht een iets langere periode. Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende opdrachten. Onze opdrachtgevers verwachten dat je beschikt over kennis, ervaring en een heldere visie op het gebied van organisatie-inrichting, informatiehuishouding, informatiesystemen en technische infrastructuren.De business- en IT-complexiteit van onze opdrachtgevers is enorm en daarom is architectuur van groot strategisch belang, om grote maatschappelijke vraagstukken te kunnen vervullen. Het verkrijgen van inzicht in de huidige en gewenste situatie is nodig om de complexiteit te verminderen, klanten optimaal te bedienen en de beheer- en exploitatiekosten te verlagen.
Als (senior) enterprise architect speel je hierin een belangrijke rol.
Enerzijds ontwikkel je architectuurmodellen, anderzijds pas je deze toe in tactische en strategische initiatieven, bijvoorbeeld in de rol van trusted advisor van senior management en veranderteams. Je neemt initiatief en balanceert steeds tussen de budgettaire mogelijkheden, verandervermogen, behoeften en prioriteiten van de betrokken organisaties.Dit maakt het werk veeleisend en afwisselend.
Bij IIR zoeken we mensen met ondernemerszin. Je werkt proactief mee aan je eigen ontwikkeling en die van de groep, je ziet kansen en pakt die op. Je weet je eigen weg te vinden binnen de Rijksoverheid, maar doet dat niet alleen. Bij IIR draag je, samen met een groep van ruim 200 professionals, bij aan het maatschappelijk belang, de samenleving en de Rijksoverheid.
Als (senior) enterprise architect spreek je met aanstekelijk enthousiasme over IT en digitalisering. Je luistert en denkt in passende oplossingen en zoekt naar vernieuwing. Dit in combinatie met jouw sterke informatie- en probleemanalyse en structurerende- en adviesvaardigheden, maken jou een overtuigende en klantgerichte (senior) enterprise architect.Je hebt oog voor de omgeving en de diverse belangen van opdrachtgevers, afnemers, gebruikers en toezichthouders. Je schroomt niet om een belangenconflict te expliciteren en daar relevante vragen bij te stellen. Je bent graag in gesprek met stakeholders om iedereen hierin mee te nemen.
Daarnaast ben je een betrokken collega die graag actief bijdraagt aan onze eigen community. Denk bijvoorbeeld aan deelname aan vakgroepen, ontwikkeling van de dienstverlening en kennisdagen.
Je bent niet alleen ondernemend in jouw rol als (senior) enterprise architect, maar bent intrinsiek gemotiveerd om jezelf continue te blijven ontwikkelen. Je pakt proactief de regie over jouw eigen ontwikkeling en wilt actief investeren in jouw eigen loopbaan.De Rijksoverheid biedt tal van ontwikkelingsmogelijkheden, waarvan jij geen seconde twijfelt om deze kansen met beide handen aan te pakken.
Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2-5 jaar werkervaring als (senior) enterprise architect binnen een relevantie werkomgeving en een bewezen track-record van succesvolle, digitale transformatietrajecten.
- De nodige vakinhoudelijke kennis en ervaring in IT en digitale transformaties.
- Kennis en ervaring met modelleren in Archimate of UML en architectuurmethoden zoals TOGAF.
- Ervaring en een netwerk binnen de Rijksoverheid evenals ervaring vanuit de consultancywereld in samenwerking met overheidsklanten is een absolute pre.
Wat bieden wij?
Een enthousiast team binnen I-Interim Rijk. Daarnaast heeft de Rijksoverheid een aantal aantrekkelijkearbeidsvoorwaarden, denk aan:
- Zeer uiteenlopende en interessante opdrachten waar jij écht impact kan maken.
- Een vakgroep van ca. 25 collega architecten en een betrokken community van 200+ IIR collega’s.
- Diverse opleidingsprogramma’s om ervoor de zorgen dat jij de juiste kennis en vaardigheden hebt en ondersteuning van talentmanagers, zodat jij optimaal kunt presteren.
- Het salaris is op basis van een 36-urige werkweek en er zijn volop mogelijkheden qua verlofregelingen.
- Hybride werken: Effectiviteit en vertrouwen staan bij ons voorop. Je krijgt de ruimte om te kiezen waar en wanneer je werkt, in afstemming met je collega’s en opdrachtgever.
- Een thuiswerkvergoeding per dag en met een eenmalige werkgeversbijdrage van €750 kan je jouw woning verduurzamen of jouw thuiswerkplek inrichten.
- Salarisniveau schaal 13, schaal 14
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.
Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Ook een assessment (TMA) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Omdat de agenda’s snel vollopen hebben wij op in week 16, 17 en 18 een ruimte gereserveerd voor het voeren van de eerste -en tweede selectiegesprekken en het arbeidsvoorwaardengesprek. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.
Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan gerust met Emily Maas (talentmanager) 06 27 83 15 13 of met Suzanne de Jager (corporate recruiter), 06 27 29 53 17.